Рабочие калужского завода Volkswagen передумали бастовать

Рабочие калужского завода Volkswagen решили отказаться от забастовки – руководство завода согласилось заключить соглашение с недовольными сотрудниками предприятия. Об этом «Газете.Ru» сообщил председатель ППО Межрегионального профсоюза работников автопрома Дмитрий Трудовой.

«Я думаю, что забастовки не будет: «Фольксваген» готов заключить соглашение по нашим требованиям», – рассказал Трудовой.

Напомним, 22 мая Калужский областной суд вынес определение о прекращении производства по иску Volkswagen о признании забастовки незаконной. В своих действиях орган руководствовался предписаниями Трудового кодекса, согласно которым не начатая в срок забастовка проведению не подлежит, а действия, которые не совершались или не могут быть совершены, нельзя признать законными или незаконными.

Запланированная на 12 мая забастовка рабочих российского завода Volkswagen была связана с массовым переносом дней вынужденного простоя предприятия на выходные в летний период и связанными с этим спорами по поводу оплаты этой работы. Позже суд запретил проводить забастовку и назначил рассмотрение дела о ее законности на 22 мая. Накануне заседания одного из лидеров профсоюзной организации, которая представляет интересы рабочих Volkswagen, вызвали на допрос в Центр Э по обвинению в умышленной порче машин на заводе.

Однако в самой компании Volkswagen не связывают решения об изменениях в графике работы калужского завода с деятельностью профсоюза. «Мы с самого начала информировали всех, начиная с профсоюза и заканчивая широкой общественностью, о том, что решение по графику производства будет принято нами в конце мая. Это связано с тем, что в принятии такого решения задействован далеко не только завод в Калуге, поэтому процесс требует времени. Тем не менее по непонятным для нас причинам мы получили уведомление о забастовке 30 апреля. Вчера решение по графику было принято. Мы изыскали возможности для высвобождения 33-й календарной недели, связанные с переносом производства Skoda Octavia в Нижний Новгород. Активность профсоюза никак не повлияла на наше решение», – отмечают в компании.