МВД России регламентировало порядок временного отстранения сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей. Такой приказ, подписанный главой ведомства Владимиром Колокольцевым, вступит в силу с 14 августа.
Решение об отстранении высшего начальствующего состава независимо от причин делегируется принимать лично министру внутренних дел. В большинстве остальных случаев соответствующий приказ может издавать руководитель, который назначал провинившегося полицейского. Непосредственный начальник независимо от ранга вправе временно приостановить деятельность подчиненного в случае появления его на службе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Многочисленные причины для отстранения полицейского от исполнения служебных обязанностей делятся на две группы. Соответствующий приказ должен быть незамедлительно принят в случае заключения сотрудника под стражу или домашний арест, а также вынесения решения об отстранении судом. Если же полицейский проходит как подозреваемый или обвиняемый, но остается на свободе, а также при возникновении конфликта интересов или назначении служебной проверки, руководитель не обязан лишать его работы. Даже когда соответствующий приказ принят, провинившийся служитель правопорядка может быть привлечен к выполнению обязанностей по иной должности или отдельных поручений.
Такие же последствия ждут полицейских, не прошедших проверку на профессиональную пригодность (по применению физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия) или утративших допуск к государственной или иной тайне.
В то же время в утвержденном положении указывается, что независимо от причин «на период временного отстранения сотрудника должны быть приняты меры, исключающие несанкционированный доступ к табельному оружию и специальным средствам, к служебным документам и материалам».