В Финляндии пришли к соглашению по рамочному договору на рынке труда

В Финляндии достигнуто согласие по широкому рамочному договору на рынке труда. Это подтвердили главы центральных организаций рынка труда после встречи с министрами правительства.

Соглашение предусматривает общее повышение зарплат на 4,3 % в течение чуть более двух лет.

В первые 13 месяцев повышение составит 2,4%, а в следующие 12 месяцев – 1,9%.
Кроме того, соглашение предусматривает выплату единовременной надбавки размером 150 евро, которая будет выплачена вместе с первой зарплатой 2012 года. Надбавку получат только те работники, чей трудовой стаж на рабочем месте длился беспрерывно три месяца.

По части повышения зарплат одобренное соглашение соответствует договору, отклоненному на прошлой неделе профсоюзами. Теперь профсоюзные организации говорят, что предложенные повышения стали приемлемыми с учетом других предложенных льгот и улучшений. Речь идет, в частности, об улучшении положения людей, лишившихся работы.

Бонусом для работодателей станет снижение корпоративных налогов на 1,5 %. Кроме того, государство намерено компенсировать зарплатополучателям повышение пенсионных взносов. Подоходные налоги будут снижены на 0,2 %.

Источник: Yle.fi