Госдума уточнит порядок отношений работодателя и наемных работников

В Госдуму внесен законопроект, предотвращающий уклонение работодателей от заключения трудовых договоров с работниками в случае осуществления ими работ по факту. С инициативой внесения соответствующих изменений в ряд действующих законов выступила группа депутатов от фракции "Единая Россия" во главе с председателем комитета Госдумы по труду и социальной политике Андреем Исаевым.

В случае принятия законопроекта работодатели не смогут уклоняться от обязанности заключать трудовые договоры с работниками под предлогом осуществления ими работ по гражданско-правовому договору или заемного труда, следует из пояснительной записки к проекту. Если же они отказываются это сделать, признание таких отношений трудовыми будет осуществляться госинспекцией труда, а не только судом, как сейчас, сообщает РБК.

В частности, в случае заемного труда работодателем будет признаваться юрлицо или индивидуальный предприниматель, для которого непосредственно выполняются работы, говорится в проекте. Одновременно вводится запрет для организаций по содействию в трудоустройстве населения, в том числе негосударственных, на заключение с лицами, ищущими работу, трудовых договоров с целью их передачи (предоставления) для использования личного труда другим организациям или индивидуальным предпринимателям. Кроме того, из части второй Налогового кодекса РФ исключаются ссылки на возможность осуществления деятельности по "предоставлению персонала".