В Петербурге с 1 сентября МРОТ увеличился на 290 рублей

С 1 сентября расположенные в Санкт-Петербурге компании и иные работодатели обязаны выплачивать сотрудникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим все трудовые обязанности, не менее 6890 рублей.

До сих пор петербургский МРОТ составлял 6600 рублей. Индексация предусмотрена трехсторонним региональным соглашением о минимальной заработной плате на текущий год, которое 22 апреля подписали губернатор города Валентина Матвиенко, председатель Федерации профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области Владимир Дербин и глава регионального объединения работодателей – Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Анатолий Турчак.

Напомним, что подписанное в прошлом году соглашение определяло для Петербурга минимум в 6200 рублей, но с 1 января оно утратило силу. В течение четырех месяцев петербургские трудящиеся могли рассчитывать только на установленный федеральным законом МРОТ, который составляет 4330 рублей. Кроме того, у работодателей есть право отказаться от применения регионального стандарта минимальной заработной труда, но механизм его реализации очень затруднен.

За выплату зарплаты ниже МРОТа руководители могут быть привлечены к административной ответственности – за первый раз к штрафу в 5 тысяч рублей, а повторный проступок в течение года грозит директорам дисквалификации на срок до трех лет. Кроме того, налоговое ведомство совместно с правоохранительными и иными надзорными органами периодически проводит заседания межведомственной комиссии по легализации заработной платы, вызывая «на ковер» руководителей компаний, зарплата в которых ниже средней по отрасли.