Петербургских работодателей обяжут отчитываться о местах для инвалидов

Зарегистрированные в Санкт-Петербурге компании (в том числе малые предприятия) и частных предпринимателей обяжут ежемесячно информировать комитет по труду и занятости населения о наличии вакансий для инвалидов. Подписанное главой комитета Павлом Панкратовым распоряжение может вступить в силу уже в августе.

Обязанность предоставлять информацию о наличии вакантных рабочих мест для инвалидов предусмотрена федеральным законом. Формально она касается абсолютно всех работодателей, а на нарушителей установленного порядка может быть наложен административный штраф.

В тоже время по закону квотировать рабочие места для инвалидов обязаны только организации, численность работников которых превышает 100 человек. Они должны выделять лицам с ограниченными возможностями не менее 2,5 процентов рабочих мест. Координацией такой деятельности занимается специальная межведомственная комиссия при правительстве Санкт-Петербурга.

Отчеты по утвержденной форме должны ежемесячно до 15 числа отправляться в центры занятости населения.