У руководителей бюджетных организаций нет единого понимания порядка сокращения расходов на формирование фонда оплаты труда. В результате, в некоторых учреждениях эти сокращения проходят безболезненно, а в некоторых сотрудники теряют минимум 10% своих доходов. Об этом пишет в своем запросе губернатору депутат ЗакСа Виктор Евтухов и спрашивает: будет ли правительство города принимать какие-либо меры, чтобы избежать необоснованного понижения зарплаты бюджетников.
Как отмечает парламентарий, руководством города декларируется, что изменения в системе оплаты бюджетников вызваны необходимостью сокращения расходов бюджета на оплату труда на 10%. Происходить это должно, прежде всего, за счет сокращения вакантных ставок, а также путем уменьшения размера фонда надбавок и доплат (так называемого надтарифного фонда). Однако, как отмечает Евтухов, к нему поступают многочисленные обращения работников бюджетной сферы по вопросу сокращения заработной платы. Больше всего обращений от работников детских садов и школ.
Уменьшение надбавок и доплат, например, в школах происходит в зависимости от того, как понимают ситуацию главы районных администраций. Большинству директоров школ предлагают самостоятельно принять решение о том, как произвести сокращение. В результате одни прекращают платить за классное руководство и продленные дни, другие предлагают учителям с 1 июля уйти в отпуск за свой счет, а третьи сокращают стимулирующие надбавки, пишет в своем запросе Виктор Евтухов.
Депутат считает, что в нынешних условиях необходимо установить единый размер надтарифного фонда в каждой отрасли. А сокращение тарифных ставок должно производиться исполнительными органами государственной власти дифференцированно по каждому учреждению.