В Петербурге задумались о возможных массовых увольнениях

Власти озаботились проблемой возможных массовых увольнений в городе. И доводят до сведения работодателей, принявших решение о сокращении штата, что в таких случаях нужно в письменном виде информировать органы занятости не позднее, чем за два месяца до начала соответствующих мероприятий. А если сокращение штата может привести к массовому увольнению работников — то не позднее, чем за три месяца. «Массовое» увольнение работников — это более 20 человек в месяц.

Если законодательство не будет соблюдаться, то сведения о работодателях поступят в прокуратуру, которая будет принимать соответствующие меры, сообщает пресс-служба губернатора.

Смольный также приводит перечень всех районных ГЦ «Центры занятости населения», куда нужно обращаться работодателям:

Адмиралтейский 714-7018, 310-5082
Василеостровский 356-1048, 356-1043
Выборгский 552-7606, 552-7070
Калининский 294-5958, 541-8905
Кировский 785-0236, 757-9926
Красногвардейский 227-4498, 227-3118
Красносельский 730-0882, 730-0573
Кронштадтский 311-3350, 311-3350
Курортный 437-1252, 437-1258
Колпинский 461-7042, 461-5253
Ломоносовский 423-1444, 423-1330
Московский 374-1740, 374-1726
Невский 362-5883, 362-6416
Петроградский 233-3900, 232-5628
Петродворцовый 428-8492, 428-8477
Приморский 345-3317, 430-8995
Пушкинский 465-8030, 476-8832
Фрунзенский 701-7386, 701-6265
Центральный 275-7097, 275-2709, 717-8287

Ранее по теме:

Компаниям требуются люди, умеющие увольнять