В Петербурге хотят назначить наставников для молодых госслужащих

Институт наставничества для государственных служащих хотят возродить в Петербурге депутаты Законодательного собрания. Законопроект разработали парламентарии Михаил Барышников, Юрий Гладунов, Сергей Соловьев и Денис Четырбок.

Проект обсудили на заседании комитета по законодательству 10 ноября. Как пояснил соавтор инициативы Денис Четырбок, в ближайшее время вступят в силу поправки в законодательство, которые облегчат молодёжи поступление на государственную гражданскую службу. По словам депутата, нововведения повлекут за собой приток молодых кадров, которым понадобятся наставники.

«Наставник поможет новичку получить ответы на вопросы, которые неизбежно возникают в первое время работы. И главные цели проекта – это сокращение сроков адаптации, помощь в приобретении необходимых для работы практических навыков и умений, а также выработка профессиональной культуры у новоиспеченных госслужащих», – отметил Четырбок.

Согласно проекту, срок наставничества может длиться от 1 до 12 месяцев. При этом за одним наставником может числиться не более двух подопечных одновременно. Контроль за ходом работы наставника будет осуществлять непосредственный руководитель госслужащего, а также кадровая служба.

Добавим, что во времена СССР наставничество было формой коммунистического воспитания и профессиональной подготовки молодежи на производстве, в профессионально-технических училищах передовыми опытными рабочими, мастерами, инженерно-техническими работниками. В различных формах существовало с 1930-х годов, особенно распространилось с 70-х годов.