Исследование: В 2012 году в городе вырос спрос на молодых специалистов без опыта работы

В Петербурге подводят итоги работы рынка труда в 2012 году.

Как сообщили «Фонтанке» в службе исследований компании HeadHunter, в 2012-м на 11% к показателям начала года прибавил спрос на молодых специалистов без опыта работы.

Предложение (вход новых резюме) на рынке труда развивалось не столь ровно, но по темпам прироста опередило спрос, с начала года прибавив около 45%. Но разрыв между спросом и предложением стремительно сокращается. С уменьшением числа активных соискателей, обусловленным демографической ямой 1990-х годов, дефицит персонала затронет большинство сфер в самой ближайшей перспективе. Так, в 2012 году на 1 вакансию, по данным hh.ru, приходилось в среднем 25 откликов от соискателей, тогда как в пиковый кризисный период это значение доходило до 150, а в 2011 году составляло 41.

Самыми популярными запросами петербуржцев при поиске работы в 2012 году стали бухгалтер, водитель, менеджер по продажам, администратор и инженер. А самыми популярными запросами работодателей - менеджер по продажам, продавец-консультант, бухгалтер, секретарь и торговый представитель. В структуре спроса по профессиональным сферам также лидируют продажи – они занимают 18,2% спроса на персонал в годовом выражении. То есть практически каждая пятая вакансия приходится на специалистов по продажам или по работе с клиентами. На втором месте – сфера информационных технологий, стабильно сохраняющая 10-ю долю спроса. Также на пике востребованности административный персонал, бухгалтеры и специалисты строительной отрасли.

Самый высокий конкурс при трудоустройстве – на вакансии некоммерческих организаций и управленческие позиции (11,5 и 10,2 резюме на 1 вакансию соответственно). Кроме того, в зоне профицита кадров держатся такие сферы, как искусство и масс-медиа, юриспруденция, образование, добыча сырья, безопасность, управление персоналом, транспортная отрасль. Самые дефицитные сферы – инсталляция и обслуживание оборудования (0,8 резюме на 1 вакансию), квалифицированный рабочий персонал (1,0 резюме), информационные технологии и телекоммуникации (1,5 резюме).