С сегодняшнего дня на «АвтоВАЗе» отменяется режим неполной рабочей недели, введенный с 1 сентября. Об этом сообщает ИТАР-ТАСС со ссылкой на пресс-службу «АвтоВАЗа».
«Таким образом, уже в декабре, помимо оплаты фактически отработанного времени сотрудники компании будут получать компенсацию в размере двух третей от средней заработной платы за простой по вине работодателя. Выплата этой компенсации была приостановлена в связи с вводом режима неполной рабочей недели», – сказали в пресс-службе.
Тем временем, чтобы избежать увольнения, 5042 сотрудницы «АвтоВАЗа» разом ушли в декрет.
Женщины воспользовались правилом, которое позволяет беременным уходить в отпуск раньше обычных 7 месяцев с момента зачатия. На «АвтоВАЗе» это разрешено с 4,5 месяца, сообщает «Независимая газета».
По мнению аналитиков, тем самым русские красавицы решают сразу несколько вопросов. Во-первых, они защищают себя от увольнений, ведь выгнать на улицу женщину, которая ждет ребенка или воспитывает малыша, невозможно. И не только по морально-этическим принципам, но и по закону. Кроме того, молодые дамы будут воспитывать ребенка в трудные для завода времена, а затем, когда предприятие начнет вновь выходить из кризиса, а на конвейере появятся новые модели, они спокойно смогут выйти на работу.
Этот факт заметили даже в Германии. Это должно стать поводом призадуматься для немецкого министра по делам семьи, пишет немецкое деловое издание Handelsblatt. Ведь она уже не первый год борется с рекордно низким уровнем рождаемости в Германии. Теперь, похожe, нашелся виновник того, что борьба эта протекала до сих пор безуспешно, это – государственное пособие для трудящихся с неполным рабочим днем.
Помощь, выдающаяся с благими намерениями, мешает фирмам увольнять сотрудниц, а это, как видно, может иметь катастрофические последствия для демографии. Вывод для Германии из ситуации, сложившейся в Тольятти, таков: отменить пособие, и население начнет расти. Наконец-то появится программа роста, которая не обременит бюджет, цитирует текст статьи «Газета.Ru»