Компании обязали размещать вакансии в центрах занятости

Правительство столицы сделало беспрецедентный шаг по борьбе с безработицей, особенно в сфере высокооплачиваемых специалистов: всех работодателей обязали представлять в службу занятости информацию о потребности в работниках. Постановление об этом 23 июня подписал мэр Москвы Юрий Лужков, передает корреспондент "Фонтанки".

Введение такой процедуры позволит сформировать единый банк данных всех вакансий. Как показывает практика, в службу занятости, как правило, обращаются либо государственные организации, либо компании, которые ищут работников массовых специальностей (рабочих, строителей, мастеров, слесарей). На высокодоходные вакансии бизнесмены предпочитают нанимать сотрудников, минуя бюрократические процедуры и предъявляя формализованные требования к соискателям (например, нельзя ограничивать пол и возраст сотрудника – нанимать только мужчину или женщину, если иное не установлено правовыми актами).

При первом обращении работодатель обязан представить целый перечень документов (копии свидетельств о регистрации и постановки на налоговый учет). В дальнейшем компания должна направлять в центр занятости населения только сведения о потребности в работниках, которые могут быть отправлены как по электронной почте, так и по факсу.

За неисполнение обязанности по включению информации о вакансиях на работодателя может быть наложен штраф на сумму до 5 тысяч рублей, а на его директора (или на другое должностное лицо) – еще на 300-500 рублей.