Особенности работы на серьезном предприятии

Найти хорошую работу - задача не из легких. Наш корреспондент устроилась работать на японский автомобильный завод под Петербургом. С чем она столкнулась и почему уволилась из рядов "белых воротничков" - читайте на "Фонтанке".

Когда я услышала о том, что новый японский автомобильный завод недалеко от Петербурга набирает квалифицированных сотрудников, то решила – а почему бы нет? Попробовать себя в большой транснациональной корпорации, где заботятся о сотрудниках, платят хорошие деньги и обещают карьерный взлет – что может быть заманчивей? Идя на собеседование и разговаривая по-английски с улыбчивым японцем, я еще не подозревала, во что ввязалась.

Забудьте про макияж

Собеседование проходило в центре города, в небольшом и уютном офисе. Все складывалось как нельзя лучше – на первой встрече русская менеджер по набору персонала прочитала мою биографию, расспросила о познаниях в английском, опыте работы в пиаре. Потом меня пригласили на повторную встречу, в которой участвовал уже начальник-японец. Улыбаясь, он стал вести беседу о заоблачных карьерных планах.
- Любите ли вы работать? – допытывался господин Кито. – Как вы относитесь к напряженному рабочему дню? Сможете ли работать в большой компании? Достаточно ли вы гибкий человек, чтобы понять чужую культуру?

Я себя считала трудоголиком и корпоративным патриотом, поэтому с чистым сердцем на все вопросы кивала. И была искренне рада, когда меня утвердили.

Но в первый же рабочий день поняла, почему Японию называют Cтраной восходящего солнца. Эти камикадзе действительно начинают вкалывать ни свет ни заря. Служебная развозка ждала нас у метро уже в 7.15. Чтобы успеть вовремя, пришлось встать в пять. Я дико переживала, что в первый день не смогу блеснуть ни идеально выглаженными брюками, ни макияжем, ни прической. Но, оказавшись в автобусе, успокоилась - все остальные сотрудники тоже выглядели «помято». Двадцатиминутную дорогу до работы большинство просто проспало.

Мозги, просыпайтесь!

При виде «офиса», в котором предстояло работать, екнуло сердце. Отдельным кабинетом даже не пахло – все как один сидели в огромном ангаре за длинными рядами парт. На каждого - ровно метр личного пространства, не больше. В этот момент я поняла, что такое настоящее чувство локтя. На стенах висели красочные агитационные плакаты с японскими афоризмами «Делу время, а потехе час», «Спасибо за ваш напряженный рабочий день».

По периметру цеха сидели начальники-японцы.

- Чем ближе твой стол находится к боссу, тем выше положение, - раскрыла мне глаза соседка Екатерина. – Если выбьешься в отличники, пересадят. У японцев много правил, я тебе их попозже объясню, сейчас становись на зарядку!

Действительно – пока я устраивалась на новом месте, все служащие выползли в проход и стали ритмично приседать в такт веселой музыке.

- Они считают, что эти два притопа, три прихлопа в восемь утра стимулируют мозговую деятельность и поднимают моральный дух, - продолжала объяснять Екатерина. – Если через пару недель форму дадут – значит влилась в команду.

«Надзиратели» за спиной

С утра глаза слипались, но работать надо. Первый же документ поставил в тупик, и я, не раздумывая, понеслась за разъяснениями к своей начальнице.

- Что ты, тут так не принято, - мой босс смотрела на меня так, будто я сделала что-то очень позорное. – Решать деловые вопросы можно только в переговорной комнате. Бронировать ее надо с утра, а потом разослать служебные письма всем участникам. Поэтому твой вопрос мы сможем обсудить лишь завтра. А вообще справляйся лучше сама.
В обеденный перерыв я испытала новый шок. Оказалось, что вблизи завода нет ни одного ресторана или столовой, поэтому еду заказывают с утра – причем исключительно суши или американские гамбургеры. Кто не успел – остался без обеда.

На пятый день до меня довели остальные негласные правила «самурайской» корпорации. Например, уходить из офиса в пять вечера (отработав положенные восемь часов) не принято – «хорошие» работники остаются до шести или семи. Пользоваться Интернетом не рекомендуется – это крадет время у работы. Чтобы у сотрудников даже мысли не возникло залезть на какой-нибудь развлекательный сайт, за их спинами все время прохаживались японцы. Эти «надзиратели» могли спокойно остановиться и заглянуть к тебе через плечо в монитор. Когда один такой якудза долго разглядывал составляемый мной договор на русском, так и подмывало спросить: «Что ты там, родной, сможешь прочитать?»

Не смотри на японца свысока

Впрочем, открой я хоть на секунду рот, могла бы нарваться на неприятности. Одно из главных негласных правил компании – с японскими боссами напрямую общаться нельзя. А если все-таки очень надо, то сделай все, чтобы в момент беседы не смотреть на азиата сверху вниз.

- То есть, когда подходишь к сидящему за столом начальнику, тут же садись на стул, - просветила меня все та же осведомленная Екатерина. – Нет стула, садись на корточки – иначе жестоко оскорбишь японца.

Но все эти культурные особенности ничто по сравнению с нашим совковым менталитетом. Дело в том, что в Японии работа основана на принципе доверия сотрудникам – если по конвейеру едет гайка или другая деталь, то никуда она не денется. Боссы из Страны восходящего солнца никак не могли понять, как «свои» рабочие могут что-то прихватить домой. Из-за этого постоянно случались накладки, за которые попадало «белым воротничкам» - то есть нам. И хотя через две недели мне в торжественной обстановке выдали фирменную форму и даже каску, поздравив со вступлением в «семью», еще через две недели я написала заявление об увольнении. По мне, так лучше русское разгильдяйство, чем японская бюрократия.

Надежда Максимова

Читайте материал в новом номере "МК-воскресник"