Работники индивидуальных предпринимателей получат трудовые книжки

Граждане, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица (ПБОЮЛ), получили право выдавать и делать записи в трудовых книжках нанимаемых работников.

Как передает корреспондент «Фонтанки», эти поправки в действующие с 2003 года правила ведения и хранения трудовых книжек были приняты правительством 1 марта.

Трудовой кодекс РФ еще полтора года назад приравнял индивидуальных предпринимателей к юридическим лицам, именовав их работодателями, предоставив право вести трудовые книжки работников и заключать коллективные договора.

Однако законодатель не утвердил переходных положений, а правительство «забыло» внести необходимые изменения в подзаконные акты. Это приводило к многочисленным несуразицам. Например, непонятно было, надо ли вносить записи в книжки сотрудников, нанятых до 6 октября 2006 года (даты вступления в силу поправок в Трудовой кодекс РФ).

Только 1 марта в правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей были внесены необходимые изменения. Предприниматели будут оформлять все документы так же, как и организации. Не могут требовать и делать записи в трудовых книжках только работодатели – физические лица, например, нанимающие домашнюю прислугу, преподавателей, гувернанток, водителей, строителей и т.д.

Также уточнена норма, касающаяся хранения трудовых книжек, не полученных в случае увольнения или смерти. По действующему правилу работодатели должны были хранить их 52 года (2 года в отделе кадров, потом в архиве). Согласно внесенным поправкам, вопрос хранения и передачи документов будет регулироваться законодательством об архивах.