Россия пустит иностранную рабочую силу без ограничений

Федеральная миграционная служба РФ (ФМС) предлагает отменить для иностранцев, работающих в представительствах зарубежных компаний, получение разрешений на работу в России, сообщает "Коммерсант".

О готовящихся послаблениях для работодателей, привлекающих на работу иностранцев, вчера сообщил и. о. начальника управления внешней миграции ФМС Сергей Болдарев.

Поправки в закон «О правовом положении иностранных граждан на территории РФ» касаются, прежде всего, работодателей. Для начала ФМС планирует отменить финансовые гарантии компаний, привлекающих на работу иностранцев.

В законе о правовом положении иностранных граждан, по словам начальника отдела внешней миграции ФМС Артема Фролова, до сих пор содержится норма о денежной компенсации, которую компания должна внести на случай, если иностранца придется депортировать из страны (1 тысяча долларов).

В новом законе норма о денежной компенсации исчезнет, зато компании должны будут следить за тем, чтобы их сотрудники своевременно покидали страну по истечении срока действия разрешений на работу. «В случае неисполнения этого обязательства мы сможем привлечь компанию к административной ответственности», – говорит Фролов.

Другая уступка ФМС – расширение самого понятия «работодатель» за счет филиалов иностранных компаний, чей головной офис расположен за рубежом. Иностранные компании до сих пор оказывались перед дилеммой: с одной стороны, формально для сотрудников филиалов можно было и не оформлять разрешений на работу. С другой стороны, они не были вписаны и в перечень лиц, освобожденных от такого разрешения.

Законопослушные иностранные компании пытались подстраховываться и оформляли разрешения на работу для сотрудников своих филиалов, в качестве работодателя указывая в заявке для ФМС головной офис компании. Это приводило к задержкам оформления документов.

Но главное новшество проекта затрагивает представительства иностранных компаний, работающих в России. ФМС планирует вовсе отменить оформление разрешений на работу для их сотрудников-иностранцев.