В частности, это происходит в тех случаях, когда в имени, указанном в резюме, видны этнические корни.
Среди нацменьшинств русские – не единственные, кто сталкивается с подобной проблемой. Так, эстонцев ущемляют в отношении социальных условий и размера заработной платы.
Чтобы снизить уровень дискриминации в трудовой жизни, правительство Финляндии запустило кампанию для молодых людей, оказавшихся в затруднительном положении. Равенства в сфере труда власти также добиваются через сеть работодателей, которые подписывают устав о стремлении к разнообразию в области найма, в том числе по признаку этнического происхождения, однако документ не имеет обязательной силы.