Финны рассказали, что они ценят в работе

По мнению финнов, главные черты, способствующие развитию карьеры, — это умение ставить цели, смелость, стойкость и доверие. Развивая данные ценности в трудовой жизни, Финляндия может стать лучшей в этой сфере. Такие данные были получены во время исследования в рамках госпроекта «Карьера 2020».

Определение основных ценностей рабочей жизни в Суоми — это своего рода руководство к действию, которое задаёт направление дальнейшему развитию трудовой сферы, считает Лаури Ихалайнен, министр труда.

Цель как ценность обозначает понимание смысла, значения работы и осмысленность опыта. Она отражает важность работы для достижения общей цели. Смелость в трудовой жизни необходима для постоянного расширения и обновления идей, взглядов, которые способствуют возникновению и внедрению инноваций. Также нужно творчество, готовность к риску и оптимизм. Стойкость, или финское sisu, - качество, которое позволяет не сдаваться в трудную минуту. Отличительной чертой сильного рабочего коллектива является способность начать заново, если какой-то проект провалился. Среди прочих необходимых для успешной работы качеств финны называют ответственность, справедливость и равенство.

7 октября Министерство труда и экономики запустило кампанию, стимулирующую дискуссии о значении карьерных ценностей, которые помогли бы направлять рабочую деятельность в сторону этих ценностей.

«Карьера 2020» — это проект, цель которого — сделать трудовую жизнь в Финляндии лучшей в Европе к 2020 году. Правительство предлагает людям и работодателям помощь и инструменты для эффективности выполнения работы. Проект включает в себя более 20 организаций , и их число продолжает расти.