Вступает в силу закон, запрещающий работодателям указывать пол, возраст и национальность желаемого кандидата

С сегодняшнего дня вступает в силу закон, который запрещает работодателям указывать в описаниях вакансий пол, возраст и национальность кандидата. Экономист, бывший министр труда и социального развития, Александр Починок считает, что такой запрет сделает процесс найма справедливым, однако не решит проблему занятости. "Нужно создавать рабочие места с высокой зарплатой, а если их нет - как ни объявляй, от этого лучше не становится", - сказал Починок радиостанции "Эхо Москвы".

Принятие закона о запрещении дискриминации по полу, возрасту и прочим параметрам, безусловно, внесёт коррективы в работу сайтов по поиску подбора персонала, рассказала радиостанции "Эхо Москвы" руководитель отдела аналитики рекрутингового портала "Суперджоб" Валерия Чернецова.

Чернецова отметила, что новый закон принесёт проблемы как соискателям, так и работодателям. Одни будут рассылать резюме, не представляя, какая политика в компании по требованиям и полу. А у менеджеров по персоналу возрастёт объём работ, поскольку придётся детально отсматривать резюме.

Источник: "Эхо Москвы"