МПРА: На «Форде» пришли к «почетному компромиссу»

Большинство работников «Форда», принявших участие в опросе трудового коллектива, высказались за подписание соглашения с работодателем. В 11:30 профсоюзом и администрацией завода было подписано дополнение к коллективному договору. Трудовой конфликт разрешен, сообщает пресс-служба МПРА.

В итоге в следующем году зарплата работников будет повышена на величину инфляции за 2013 год + 1% (ранее работодатель настаивал на 0,5%). Кроме того, после общезаводского отпуска работодатель и профсоюз создадут рабочую группу по проработке вопроса об изменении критериев получения грейдов (квалификационных разрядов, от которых зависит размер зарплаты). Профсоюз предлагает отказаться от увязки получения грейдов с кайзенами и проектами (рационализаторскими предложениями). Работодатель в принципе согласен сделать это, но остается еще ряд моментов, нуждающихся в уточнении.

На отдел логистики будут распространены нормы, ограничивающие «нестандартную занятость» (применение заемного труда). Таким образом, профсоюзу удалось сделать то, что не удалось в 2007 году, когда на «Форде» прошла рекордная по длительности забастовка. Результатом подписанного сегодня соглашения станет двукратное уменьшение использования заемного труда.

Устанавливается компенсация в размере трех месячных окладов для тех, кого увольняют по медицинским показаниям. «Данная мера станет дополнительным стимулом для работодателя, чтобы трудоустраивать данную категорию рабочих, а не выбрасывать их на улицу», - отмечают в профсоюзе.

Работникам, не оформляющим дополнительное медицинское страхование (ДМС) в течение двух лет подряд, будет выплачиваться денежная компенсация к отпуску в размере 10 тысяч рублей за каждый год (начиная с 2012 года). Это коснется 12% работников завода, которые не оформляли ДМС. Также работодатель организует на заводе работу кабинета физиотерапии для профилактики производственных заболеваний.

«Безусловно, всем нам хотелось большего. И вероятно, при готовности не менее 2/3 работников выйти на забастовку мы добились бы лучших результатов. Однако в текущей ситуации это хорошее соглашение. Мы уверены, что результаты года это наглядно покажут. Более того, многих подписанных в соглашении условий нет ни у кого в России!» - комментируют подписание документа в профкоме «Форда».