Не все топ-менеджеры Финляндии готовы обсуждать сокращение своей зарплаты

Лишь немногие руководители крупных фирм Финляндии хотят комментировать требования о снижении их зарплат. Тем не менее, некоторые менеджеры готовы на снижение своей зарплаты.

Новостная служба Yle обратилась к 50 директорам финских компаний, однако немногие из них согласились комментировать дискуссии вокруг снижения зарплат. Все топ-менеджеры, которые решились на интервью, проявили готовность урезать себе зарплату.

В частности, генеральный директор торговой сети SOK Куйсма Ниемеля заявил, что если в финском обществе решат снизить общий уровень зарплат, он готов поучаствовать в этом. В 2011 году зарплата Ниемеля составила около 500 000 евро.

Исполнительный директор изготовителя оборудования для лесозаготовки Ponsse Юхо Нуммела говорит, что он каждый раз, когда в компании приходилось увольнять работников или отправлять их в неоплачиваемый отпуск, он по собственной инициативе урезал себе зарплату. Нуммела в 2011 году заработал около 300 000 евро.

Директор Центрального союза деловой жизни ЕК Илпо Коккила заявил, что все должны внести свой вклад в улучшение конкурентоспособности Финляндии. Коккила считает общее снижение зарплат эффективным способом улучшить конкурентоспособность страны.

Дискуссии вокруг снижения зарплат развернулись после того, как президент Саули Ниинистё выступил с инициативой сократить президентское денежное вознаграждение на 20%. До этого члены Госсовета урезали себе вознаграждения.

Полную версию новости читайте на сайте русской службы Yle.