Студенты смогут решить, будут ли чиновниками, уже на третьем курсе

Президент России определил порядок заключения договоров на обучение граждан с выплатой специальной стипендии за счет федерального бюджета. Указ об этом Дмитрий Медведев подписал 21 декабря. Основное условие контракта – обязательство гражданина после получения диплома пройти гражданскую службу в государственном органе.

Претендентами на заключение контрактов с государственными органами смогут быть только совершеннолетние россияне, впервые получающие высшее или среднее профессиональное образование по очной форме обучения на «бюджетных» местах, передает корреспондент «Фонтанки».

Со студентами вузов, получающими степень бакалавра или специалиста, контракт может заключаться не ранее, чем через два года после поступления, и не позднее, чем за год до окончания учебного заведения, с «магистрами», а также поступившими в вуз после получения среднего профессионального образования – не ранее, чем через шесть месяцев после начала обучения.

По контракту студенты – будущие чиновники, должны получать специальную стипендию – дополнительную выплату, размер которой пока не установлен. Срок «отработки» будет также определяться контрактом в пределах от года до пяти лет. При этом он не может быть меньше срока, в течение которого государственный орган осуществлял студенту соответствующую дополнительную выплату.

Ответственность выпускника в случае уклонения от обязательной службы утвержденным положением не определена, но, исходя из общих принципов гражданского права, госорган вправе будет взыскать с него всю сумму специальной «стипендии» с процентами.

Контракты предполагается заключить на конкурсной основе. Объявление о начале конкурса публикует сам госорган на своем официальном интернет-сайте и в одном или нескольких периодических печатных изданиях. При этом указываются категории и группы должностей гражданской службы, вакансии по которым займут будущие выпускники, квалификационные требования к ним, место и время приема документов, сроки и другая обязательная информация.

Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных материалов (в том числе справок об итогах сдачи экзаменов и зачетов), а также по результатам индивидуального собеседования, анкетирования, тестирования, подготовки рефератов, прохождения практики, стажировки и других процедур. Методику их проведения и критерии оценки претендентов определяет сам государственный орган.

Граждане, безуспешно участвовавшие в конкурсе на заключение договоров на обучение, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии.