Уволенная беременная женщина обеспечила своему работодателю веселую жизнь

Прокуратура Пушкинского района направила в суд исковое заявление о восстановлении на работе незаконно уволенной беременной женщины.

Как сообщает пресс-служба горпрокуратуры, поводом послужило обращение петербурженки по вопросу нарушений ее трудовых прав со стороны директора ООО «Идеал».

Дело в том, что женщина была принята на работу продавца в продовольственный магазин в конце ноября 2007 года и уволена спустя полтора месяца - 7 января 2008 года.

Как выяснила прокурорская проверка, приказы о приеме женщины на работу и последующем увольнении были составлены с нарушением практически всех действующих норм и правил.
Кроме того, проверка установила, что на момент увольнения сотрудница находилась на седьмом месяце беременности.

В связи с выявленными нарушениями трудовых прав прокуратурой района возбуждено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде) и принято решение начать предварительное расследование для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по статье 145 УК РФ (необоснованное увольнение беременной женщины).

Кроме того, по представлению прокуратуры фирму проверила Трудовая инспекция. Она, в свою очередь, в ходе проверки обнаружила многочисленные нарушения трудового законодательства и привлекла директора ООО «Идеал» к административной ответственности в виде штрафа.