25 мая в фестивале «ЗСД Фонтанка Фест» принимает участие несколько десятков корпоративных команд. Такие мероприятия могут стать одним из важных элементов тимбилдинга — построения команды, которая будет более продуктивна и эффективна, чем просто коллектив из случайно собранных вместе людей. Тимбилдинг нужен для того, чтобы люди, с которыми мы проводим значительную часть своей жизни, стали действительно коллегами. Отдельный вопрос — вовлечение новых сотрудников в жизнь коллектив, а также тимбилдинг при удаленной работе. Все аспекты тимбилдинга обсудим на круглом столе «Фонтанки».
Приглашаем обсудить за круглым столом следующие вопросы:
Для чего нужен тимбилдинг? Почему нельзя просто выполнять свои рабочие функции?
Кто в компании занимается вопросами тимбилдинга? Выделены для этого специальные люди, это задача HR или «дополнительная нагрузка» для других сотрудников? Можно ли отдать тимбилдинг на аутсорсинг?
Какие направления тимбилдинга сегодня вы считаете наиболее популярными и эффективными?
Тимбилдинг для большой корпорации и для маленького коллектива, в чем разница и сходство?
Не только «корпоратив» — что кроме традиционных праздников может собрать вместе людей? Самые оригинальные.
Вовлечение новичков в коллектив: институт наставничества внутри компании.
Тимбилдинг при удаленной работе: сложности и особенности.
Если в коллективе возникли споры, то кто их решает? Медиация внутри коллектива и с привлечением профессионалов.
К участию в круглом столе приглашаются: HR-специалисты компаний всех отраслей, компании-организаторы корпоративных мероприятий, психологи и медиаторы.
По результатам круглого стола запланирована публикация на сайте «Фонтанка.ру»
Круглый стол пройдет в 12:00 / 30 мая 2024 года
По вопросам участия обращаться:
Надежда Долгополова, nd@fontanka.ru, тел. + 7 (981) 749–48–63