Учителя и иные выполняющие воспитательные функции сотрудники, уличенные в аморальном поступке или применении насилия к детям, могут быть пожизненно лишены права преподавательской деятельности. Такой законопроект был внесен в Госдуму 19 марта.
Действующий Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность увольнения педагога за совершение «несовместимого с продолжением работы аморального проступка», а также даже однократное применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью. Однако закон не ограничивает право уволенных продолжить преподавательскую работу в другом, а формально – даже в том же учебном заведении.
По мнению авторов предложенных поправок – парламентариев Кабардино-Балкарской Республики, – лицо, допустившее своим поведением серьезное нарушение сложившихся в обществе норм нравственности, в дальнейшем ни при каких обстоятельствах не должно быть допущено к деятельности по обучению и воспитанию подрастающего поколения. Поэтому «в целях нейтрализации пагубного влияния» на детей они предлагают запретить прием на связанную с их воспитанием работу граждан, ранее уволенных за аморальные поступки и использование недозволенных методов.
Отметим, что, согласно разъяснениям Верховного суда России, при увольнении педагогов не имеет значения, где совершен аморальный проступок – по месту работы, в связи с исполнением трудовых обязанностей, или в быту. Практика свидетельствует, что администрации учебных заведений и служители Фемиды порой расширительно трактуют понятие «аморалки». Например, таким проступком признали получение преподавателем пожарно-спасательного колледжа Петербургского центра подготовки спасателей Светланой Квинт кастрюли и блендера, презентованных студентами за проставление зачетов.