Работающим петербуржцам гарантировали «минимум» в 8326 рублей в месяц

Минимальный размер оплаты труда для сотрудников организаций Санкт-Петербурга с 1 января увеличен на 7 процентов, Ленинградской области – 5-8 процентов. Трехсторонние региональные соглашения об этом подписали губернаторы, объединения работодателей и профсоюзы.

По действующему законодательству заработная плата каждого работника должна быть не ниже федерального МРОТ, равного на сегодняшний день 4611 рублям в месяц. В то же время Трудовой кодекс РФ допускает установление региональной «минималки», которая для трудящихся Северной столицы составляла в этом году 7781 рублей в месяц.

Новое соглашение, подписанное губернатором Северной столицы Георгием Полтавченко, председателем Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Владимиром Дербиным и президентом Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Анатолием Турчаком, предусматривает увеличение регионального МРОТ до 8326 рублей в месяц.

«Эта цифра соответствует требованиям Международной Организации Труда: в сумму не входят стимулирующие и компенсационные выплаты. Платить меньше определенной соцпартнерами «минималки» работодатель не имеет права», – убеждены в ЛФП.

Схожее соглашение в Ленинградской области подписали глава региона Александр Дрозденко, Владимир Дербин и президент областного Союза промышленников и предпринимателей Валерий Израйлит. Оно предусматривает увеличение региональной «минималки» с 1 января с 6470 до 6800 рублей, а с 1 сентября – еще до 7800 рублей.

В то же время законодательство позволяет работодателям легально не повышать заработную плату до установленной «тройкой» величины: в течение месяца со дня официального опубликования подписанного чиновниками, профсоюзами и бизнес-объединением соглашения, любая компания или предприниматель вправе направить в уполномоченный орган (комитет по труду) мотивированный отказ от его исполнения. Однако против такого «несогласного» работодателя также легально могут применяться меры понуждения, в том числе вызов руководителя «для проведения консультаций», направление информации в трудовую инспекцию и т.д. Кроме того, «минималка» должна начисляться только сотрудникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим трудовые обязанности (то есть, ее можно не платить совместителям, подрядчикам, а в некоторых случаях и «сдельщикам» и т.п.).

Напомним, что с 1 января размер федерального МРОТ также увеличивается до 5025 рублей в месяц. По последним опубликованным Федеральной службы государственной статистики данным средняя номинальная начисленная заработная плата в Санкт-Петербурге составила 33,4 тысячи рублей, в Ленинградской области – 26,9 тысячи рублей в месяц.