28 января — круглый стол «Как остаться хорошим работодателем во время кризиса?»

Городской портал «Фонтанка.ру» проводит онлайн-заочный круглый стол на тему: «Как остаться хорошим работодателем во время кризиса?»

Приглашаем обсудить за круглым столом следующие вопросы:

  • Как в условиях эпидемии сохранили эффективность работы сотрудников?
  • Какие способы мотивации сотрудников вы использовали в 2020 году?
  • Как повлиял на бизнес переход на удаленную работу? Как изменились подходы к взаимодействию между сотрудниками?
  • Какие плюсы в удаленке нашли для себя? Планируется ли часть сотрудников оставить навсегда на удаленке?
  • Как удалось сохранить штат в текущих условиях?
  • Потребовалась ли оптимизация штата?
  • Что предпринимали и на каких условиях, чтобы заменить заболевших сотрудников?
  • Повлияли ли принятые противоэпидемические меры на предприятии на эффективность работы сотрудников?
  • Как вы оцениваете программу по кредитованию малого бизнеса, которая позволяет не возвращать кредит при условии сохранения штата сотрудников? Поможет ли она сохранить людям работу?

В период пандемии работодателям пришлось искать компромисс между сохранением коллектива и оптимизацией работы компании, а переход на удаленную работу, рост уровня заболеваемости потребовал новых подходов к мотивации сотрудников. Как сплотить коллектив в кризис? Как сохранить штат и повысить эффективность? Своими профессиональными секретами поделятся руководители и HR-менеджеры компаний, которые даже в непростом 2020 году продолжали успешно работать.

Приглашаем представителей городского бизнес-сообщества, руководителей по персоналу крупных компаний и экспертов рынка.

По вопросам участия обращаться:

Татьяна Дубровская, +7 (905) 280–68–05, td@fontanka.ru

ПОДЕЛИТЬСЯ

ПРИСОЕДИНИТЬСЯ

Рассылка "Фонтанки": главное за день в вашей почте. По будним дням получайте дайджест самых интересных материалов и читайте в удобное время.

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Наши партнёры

Lentainform

Загрузка...