Компании могут смело списывать на расходы выплачиваемую сотрудникам компенсацию мобильной связи.
К такому выводу пришел Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики Министерства финансов России. Но эти расходы должны быть экономически обоснованными и документально подтвержденными: «Необходимо иметь, в том числе, утвержденный руководителем организации перечень должностей работников, которым в силу исполняемых ими обязанностей необходимо использование сотовой связи, договор с оператором на оказание услуг связи и детализированные счета», – разъясняет заместитель директора департамента Сергей Разгулин.
Такой порядок будет применяться и в том случае, если при приобретении услуг связи предоставленные компанией-работодателем телефонные номера (sim-карты) установлены на мобильные телефоны, принадлежащие сотрудникам.
Минфин разрешил оплачивать работникам мобильники
ПО ТЕМЕ