Функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
Авто Рабочие калужского завода автокомпонентов прекратили забастовку, переговоры начнутся 4 апреля

Рабочие калужского завода автокомпонентов прекратили забастовку, переговоры начнутся 4 апреля

214

Сегодня, 2 апреля, в 8:00 генеральный директор калужского завода «Бентелер Аутомотив», поставляющего автокомпоненты на завод Volkswagen, Хуберт Коомпан подписал приказ о начале коллективных переговоров с первичной организацией Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА). Члены МПРА, в свою очередь, в организованном порядке прекратили забастовку. Первый раунд переговоров состоится в среду, 4 апреля, сообщает пресс-служба Конфедерации труда России.

Таким образом, были выполнены договоренности, достигнутые на состоявшейся в субботу, 31 марта, трехсторонней встрече в здании калужской областной администрации, в которой, кроме профактивистов и представителей администрации «Бентелер Аутомотив», также приняли участие губернатор Калужской области Анатолий Артамонов и президент Конфедерации труда России, член президентского совета по правам человека Борис Кравченко.

Напомним, что забастовка на калужском заводе «Бентелер Аутомотив» началась вечером 29 марта. В ней участвовало около полутора сотен человек из трех заводских смен. Основные требования, которые выдвинули бастующие работники: начало переговоров по заключению коллективного договора, регулирующего все стороны социально-трудовых отношений на заводе.

В частности работники «Бентелер Аутомотив» добиваются повышения заработной платы. «Сегодня средняя зарплата на предприятии составляет 18 000 рублей, а у наших коллег по МПРА на калужском «Фольксвагене», для которого мы поставляем комплектующие, – 27 000, - рассказывает председатель профсоюза МПРА на «Бентелер Аутомотив» Алексей Настин. – Мы хотим к ним приблизиться. При этом пришедший на работу новичок должен получать минимум 25 000 рублей».

Предлагаемый профсоюзом коллективный договор разрабатывался на основе колдоговора, принятого на всеволожском «Форде». В нем также подробно прописываются моменты охраны труда, графика сменности и другие вопросы. «Ключевое положение – реальное признание работодателем профсоюза. Только так он сможет полноценно участвовать в решении всех производственных вопросов», - объясняет координатор профсоюза МПРА в Калуге Дмитрий Кожнев.

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Присоединиться
Самые яркие фото и видео дня — в наших группах в социальных сетях