Руководство "Хейнекена" повысило зарплату на 11% - профком думает

Руководство профкома "Пивоварни "Хейнекен" определится с планом дальнейших действий в течение ближайшей недели, сообщает БИА. До конца недели планируется провести заседание месткома организации, на котором будет выработана стратегия и тактика переговоров с руководством компании.

Председатель профкома "Хейнекен" Валерий Соколов, оценивая сделанные 4 апреля, заявления представителей руководства о готовности повысить зарплату работникам только на 11%, подчеркнул, что профком изначально настаивал на повышении в 30% и "эта тема не закрыта".

Он напомнил, что в частности, руководству выдвигались и другие не менее важные требования – введение надбавок за вредность, 13-й зарплаты, нормирование труда и системы премирования.

В интервью dp.ru директор по связям с общественностью "Хейнекен" в России Анна Мелешина рассказала, что руководство компании обосновало профсоюзу свою позицию по каждому из предъявленных требований. За последние 5 лет за счет ежегодного пересмотра заработная плата сотрудников выросла на 223%.

Требования профсоюза о повышении зарплаты на 30% в компании посчитали необоснованными, отметив, что с 1 мая зарплата выросла на 11%. Как предположила Анна Мелешина, сейчас профсоюз, скорее всего, возьмет паузу для обдумывания изложенного руководством. Оснований для забастовки персонала руководство предприятия не видит. Также в компании пообещали к июлю 2007 года обновить правила надбавок к зарплате за вредные условия труда.

Напомним, что акции протеста на пивоварне начались 13 апреля, когда около 30 водителей автопогрузчиков начали итальянскую забастовку. Рабочие требуют увеличения заработной платы на 30%, введения надбавки за вредность, а также нормативов погрузочно-разгрузочных работ и подготовки положения о премировании и выплате 13-й зарплаты.