Администрация Петербурга в новом учебном году продолжит работу по согласованию рынков труда и образования

В новом учебном году в Петербурге будет продолжена работа по согласованию рынков труда и образования. Между этими двумя рынками на сегодняшний день существует серьезная несогласованность - отмечает председатель Комитета по науке и высшей школе администрации города Александр Викторов.

Рынок труда, как известно, формирует работодатель, рынок образования - учебные заведения. В Петербурге, например, на протяжении уже нескольких лет не уменьшается количество вакантных мест, связанных с инженерными специальностями. Одна из проблем, по мнению специалистов, заключается в том, что крупные промышленные предприятия не очень конкурентоспособны на рынке труда, поэтому молодые специалисты с образованием предпочитают идти к другим работодателям. При этом, по словам Александра Викторова, средняя зарплата, предлагаемая работодателями, составляет 10 – 12 тысяч рублей в месяц, тем не менее молодые специалисты, окончившие вуз, все равно не стремятся туда идти.

Одним из методов решения проблемы дефицита специалистов на производстве может быть возвращение системы распределения после окончания вузов. Однако в том виде, в котором послевузовское распределение функционировало раньше, ныне оно неприемлемо - считают специалисты Комитета по науке и высшей школе. Иначе молодежь перестанет идти на ряд специальностей.

Другая причина дефицита кадров может заключаться в том, что граждане, заканчивающие учебное заведение, не всегда знают о различных специальностях и наличии мест на предприятиях, а также об условиях работы и оплаты. Поэтому одно из пожеланий работодателям - более активно вести себя, рассказывая в учебных заведениях о своей работе, специфике, наличии рабочих мест.