C целью повышения заработной платы бюджетников Санкт-Петербурга фонда оплаты труда в городском бюджете на 2002 год увеличен на 5 млрд. руб. до 14 млрд. руб.

Переход на новую Единую тарифную сетку по оплате труда работников бюджетной сферы Санкт-Петербурга, предполагающий увеличение средней заработной платы вдвое, станет возможен благодаря увеличению фонда оплаты труда в городском бюджете на 5 млрд. руб. до 14 млрд. руб. Об этом сегодня на встрече с журналистами сообщил председатель комитета финансов городской администрации Виктор Кротов. По его словам, количество бюджетников в Санкт-Петербурге превышает 150 тыс. человек. Средства на выплаты учтены в бюджете за счет увеличения его доходной части. В.Кротов подчеркнул, что работникам медицинских учреждений уровень доплат будет повышен вдвое. Это делается не только для решения социального вопроса, но также для закрепления кадров и повышения качества оказываемых услуг. По словам В.Кротова, до сих пор наблюдался отток кадров из государственных учреждений, практиковалась повсеместная система совместительства, что снижало качество услуг. Председатель комитета финансов отметил, что в бюджете Санкт-Петербурга на 2002 год предусмотрен резерв в размере 500 млн. руб. для оплаты труда новых кадров, которые могут прийти в отрасль вместо совместителей. При этом В.Кротов подчеркнул, что из федерального бюджета Санкт-Петербург никаких компенсаций не получит, поскольку является регионом-донором. Напомним, что первые доплаты бюджетникам в Санкт-Петербурге были сделаны в 1998 году, в 1999 появилась практика начисления региональных надбавок. В течение 2001 года было проведено повышение зарплат работникам детских домов и школ-интернатов, работникам учреждений социальной защиты. По словам В.Кротова, к началу 2002 года работа будет полностью закончена, и у всех работников бюджетной сферы надбавки составят более 100%. Таким образом, бюджетники будут получать зарплаты выше прожиточного минимума.