Функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
Технологии Общество КС: Пользование почтой на Mail.ru создаёт условия для неконтролируемого распространения данных

КС: Пользование почтой на Mail.ru создаёт условия для неконтролируемого распространения данных

798

Использование почтового сервиса на Mail.ru создаёт условия для «неконтролируемого распространения» информации. Россияне имеют право пользоваться им в рабочих целях, но должны быть осторожнее в пересылке конфиденциальных файлов. Такой вывод можно сделать из решения Конституционного суда (КС), провозглашённого 26 октября в Петербурге, передаёт журналист «Фонтанки».

Жалобу в КС направил Александр Сушков – он работал директором департамента по договорно-правовой работе в ЗАО «Стройтрансгаз» в Москве. В 2016 году мужчина переслал себе на личную почту документы, содержащие фамилии, имена, отчества и паспортные данные некоторых сотрудников. В результате Сушков лишился работы – его уволили с формулировкой «однократное грубое нарушение трудовых обязанностей – разглашение охраняемой законом тайны (персональных данных другого работника)».

Заявитель обратился в суд, чтобы вернуться на службу, но потерпел поражение. Савеловский райсуд столицы, отклоняя доводы Сушкова, сослался на пользовательское соглашение ООО «Мэйл.ру». Оно даёт почтовому сервису «право как ограничить, так и разрешить доступ к информации, находящейся на электронных почтовых серверах», указали служители Фемиды. По их логике, это «свидетельствует о распространении коммерческой информации третьему лицу», а также о том, что Mail.ru становится «обладателем» пересылаемых файлов.

В сегодняшнем решении КС признал, что их коллеги были слишком суровы. «Само по себе наличие у лица доступа к информации не означает, что оно становится её обладателем», – отметила зампредседателя Конституционного суда Ольга Хохрякова. Тем не менее КС подчеркнул, что пользование личной почтой «создаёт условия для дальнейшего неконтролируемого распространения информации». Поэтому сотрудник, подписавший особые соглашения о конфиденциальности с работодателем, в случае увольнения должен пенять на себя.

Федеральный закон остался в силе, но теперь может применяться только в той трактовке, которую придал ему КС. Госдума и правительство России вправе дополнить или исправить документ.

Дело Александра Сушкова может быть пересмотрено, но это не значит, что мужчина одержит победу.

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Присоединиться
Самые яркие фото и видео дня — в наших группах в социальных сетях