Потребность Петербурга в иностранных работниках для компаний, занимающихся наймом и подбором персонала, на 2014 год сокращена практически вдвое: с 12 563 до 6 592 разрешений на работу. Такое решение, как сообщает пресс-служба комитета по труду и занятости населения, было принято на дополнительном заседании Межведомственной комиссии (МВК) по вопросам привлечения и использования иностранных работников.
Для того чтобы принять такое решение, чиновники произвели дополнительный анализ заявок от компаний, занимающихся наймом и подбором персонала. По его итогам предложено исключить из потребности региона 6 061 разрешение на привлечение иностранных работников, поскольку заявки на них поданы по профессиям, не совпадающим ни с заявленным видом экономической деятельности («наем и подбор персонала»), ни с любым другим видом деятельности, который имеют право осуществлять данные компании.
При этом в комитете утверждают, что все нарушения трудового законодательства у рекрутеров, выявленные в результате проверок УФМС и Государственной инспекции труда, в Петербурге устранены.
