Процедура взыскания работником компенсации за невыплаченную своевременно заработную плату упрощается. Законопроект, принятый 20 марта во втором чтении, позволит разрешать споры путем принятия так называемого судебного приказа.
Действующее законодательство позволяет в таком упрощенном порядке взыскивать только саму задолженность. Для этого работнику достаточно подать в суд заявление с приложением подтверждающих долг документов. Решение в виде судебного приказа выносится служителями Фемиды в течение пяти дней без проведения заседаний и т. п.
Трудовой кодекс РФ предоставляет работнику право получить компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, рассчитываемую исходя из 1,2 ставки Банка России (т. е. 9,76 процента годовых). Однако упрощенные правила судопроизводства на взыскание такой неустойки не распространяются, что вынуждает работника подавать исковое заявление, ждать рассмотрения дела в судебном заседании, получать и передавать приставам исполнительный лист и т. д.
Принятые поправки позволят пострадавшим от недобросовестных работодателей получить всю причитающуюся по закону сумму, подав только одно заявление.
По данным Судебного департамента, только за первую половину минувшего года петербургские служители Фемиды рассмотрели полторы тысячи трудовых споров об оплате труда, а общая сумма взысканной заработной платы превысила 126 млн рублей. Примерно в каждом третьем случае выносился судебный приказ.
