АвтоВАЗ премирует рабочих за работу во время жары

АвтоВАЗ решил поощрить своих сотрудников премией в 1 тысячу рублей за работу в некомфортных условиях. В общей сложности на премиальные российский автогигант потратил 107 миллионов рублей, пишет «РБК daily».

Как сообщил председатель официального профсоюза АвтоВАЗа Николай Карагин, руководство предприятия приняло решение выплатить своим сотрудникам премию в размере 1 тысячи рублей за работу в июле текущего года. «В связи с аномально высокой температурой в Тольятти сложилась крайне неблагоприятная обстановка. Тем не менее работники АвтоВАЗа, несмотря на сильную жару, выполняли свои обязанности и не допустили срыва производственного плана», – говорится в приказе главы завода Игоря Комарова.

«Премии выплатили всем работникам, которые работали в условиях повышенной температуры. Выплатили даже тем, кто работает в дочерних предприятиях АвтоВАЗа», – сообщил Н. Карагин. Он также добавил, что если в августе придется работать в таких же условиях, вопрос о премиях будет поднят вновь.

Год назад жаркая погода стала причиной остановки конвейера АвтоВАЗа на неделю. «Надеемся, что в этом году останавливать конвейер не придется», – отметили на заводе.

Впрочем, на заводе понимают, что поощрение трудовых подвигов не решит проблему.

По словам Николая Карагина, сейчас прорабатывается вопрос об обновлении системы вентиляции. «Сейчас используются так называемые системы орошения: подается холодная вода, воздух через нее охлаждается и подается в корпуса, но эта система — прошлый век, так как она снижает температуру лишь на 3—4 градуса. Сейчас есть современные производственные системы, которые обеспечивают помещения нормальной температурой, когда на улице стоит жара», — пояснил глава профсоюза.

Эксперты отмечают, что АвтоВАЗ выплачивает премии вовсе не из альтруизма. «В законодательстве установлены требования относительно температуры воздуха в производственных помещениях, и если она превышает установленные требования, то рекомендуется сократить рабочий день сотрудника на несколько часов», — поясняют юристы.