В Санкт-Петербургском международном институте менеджмента (ИМИСП) прошло официальное закрытие учебной программы «Кадровый резерв». Этот проект разработан в рамках соглашения между Российской Федерацией и Международным банком реконструкции и развития. Сертификаты на финансирование лучших проектов их авторам вручил председатель Комитета по культуре Антон Губанков.
Напомним, что в 2009 году Экспертная комиссия Комитета по культуре и Фонда инвестиционных строительных проектов Санкт-Петербурга (ФИСП) на конкурсной основе отобрали свыше 50 участников программы – молодых перспективных менеджеров, которые работают в городских и федеральных учреждениях культуры, некоммерческих организациях.
На первом этапе они прослушали курсы по экономике, менеджменту, маркетингу, управлению проектами, юридическим основам деятельности учреждений культуры. Учебная программа была разработана с учетом анализа потребностей петербургских учреждений культуры. Примерно половина слушателей по итогам обучения получила возможность участвовать во втором этапе – готовить под руководством опытных преподавателей и консультантов проекты, которые в будущем могут претендовать на гранты. Комиссия, в которую вошли представители Комитета по культуре, ФИСПа, ИМИСПа, дала положительную оценку всем представленные проектам. Пять из них признаны лучшими и получат финансовую поддержку.
Комитет по культуре в 2011 году выделит средства на реализацию двух проектов: «Организация деятельности передвижного детского выставочного центра «Материк талантов» на базе детской художественной школы «Александрино» (автор – Мария Куликова); «Продвижение малых музеев» - на базе мемориального музея «Разночинный Петербург» (автор Юлия Шибаева). Международный банк реконструкции и развития в 2010-2011 годах поддержит финансово проекты Анастасии Коваль «Организация сети культурно-информационных центров при филиалах Межрайонной централизованной библиотечной системы им. М.Ю. Лермонтова, а также проекты Анны Маниевой («Создание ландшафтно-выставочного комплекса в парке ГМЗ «Павловск») и Вероники Семеновой («Организация входной зоны в ЦВЗ «Манеж»).
- Мы крайне заинтересованы в программе «Кадровый резерв». Очень важно, что при этом мы проходим всю цепочку – от рождения идеи до реализации конкретного проекта. С одной стороны, это мобилизует творческие возможности молодых людей, которые работают в сфере культуры. С другой стороны, позволяет воплотить в жизнь толковые, интересные идеи, - говорит председатель Комитета по культуре Антон Губанков.
