Город Хельсинки начинает эксперимент с приемом анонимных заявлений на работу. Цель эксперимента – сконцентрировать внимание работодателя в первую очередь на навыках и опыте соискателя.
На практике заявление отправляется по электронной почте через городскую рекрутинговую систему. Из заявления вычеркиваются личные данные, такие как имя, возраст, пол и семейное положение. Гражданство и родной язык также скрываются. Анонимный процесс на соискание рабочего места продолжается вплоть до личного интервью с заявителем.
Город Хельсинки с помощью анонимных заявлений на работу стремится уравнять шансы всех претендентов.
На первом этапе анонимный процесс будет протестирован при выборе начальника по проектам Молодежного центра. Позже практика распространится на другие отделы.
Источник: Русская служба новостей Yle
