В Госдуму внесли законопроект о работе во время больничного

Сегодня, 5 февраля, межфракционная группа депутатов внесла в Госдуму законопроект, который разрешает привлекать сотрудников к работе в период временной нетрудоспособности.

Авторы предлагают ввести в Трудовой кодекс новую статью 93.1, закрепляющую понятие временного адаптивного режима труда. Такой режим сможет устанавливаться по соглашению сторон между работодателем и работником, находящимся на больничном.

Согласно законопроекту, для работы во время болезни сотрудник должен подать письменное заявление и получить медицинское заключение о возможности выполнения трудовых обязанностей. Работодатель, в свою очередь, будет обязан обеспечить условия труда с учетом состояния здоровья работника. В период адаптивного режима сотруднику предполагается выплачивать среднюю заработную плату.

Если работодатель не сможет создать необходимые условия, работнику будет оформляться обычный больничный лист. Работа во время болезни должна оформляться дополнительным соглашением к трудовому договору — не позднее одного дня с момента получения заявления от сотрудника.

В пояснительной записке депутаты отмечают, что действующее законодательство исходит из жесткого разделения на полностью трудоспособных и полностью нетрудоспособных работников. По их мнению, такой подход не отражает современные реалии, поскольку при нетяжелых заболеваниях многие сотрудники способны эффективно работать в облегченном режиме.

Законопроект носит межфракционный характер: его внесли девять депутатов от ЛДПР, «Новых людей», КПРФ и «Справедливой России». Среди авторов — вице-спикер Госдумы Владислав Даванков, главы профильных комитетов Ярослав Нилов, Алексей Диденко, Нина Останина и Станислав Наумов.

В случае принятия закон должен вступить в силу с 1 января 2027 года.

Ранее «Фонтанка» писала, что Госдума рассмотрит законопроект об исключении записей о детях из загранпаспортов.