Доктор Питер — ПремияФонтанка SUP(от)Личный ПитерФонтанка ГОСеребряное ожерельеПризнание и ВлияниеLemon GuideЗСД Фонтанка ФестПетербургский завтракАфиша PlusАфиша для детейТелепрограммаИгрыПромокоды
FONTANKA
Погода

Сейчас+19°C

Сейчас в Санкт-Петербурге
Погода+19°

облачно, без осадков

ощущается как +18

2 м/c,

сев.

 764мм 62%
Подробнее
3 Пробки
USD 76,62
EUR 87,58
Невский открыли после ремонта
Дом Радио
Куда поступать на IT
Электрокар: брать или не брать?
Сериалы не убивают. Мнение психиатра
Семь часов на АЗС
Реакция «Фонтанки»
Рейтинги «Фонтанки»
перейти к публикации
64 комментария к публикации

Депутаты внесли в Госдуму законопроект о работе во время больничного

5 февраля 2026, 19:49
Гость
Гость
6 февраля, 09:38
Понятно, короче можно будет дергать на работу с больничного в любой момент. И платить за это среднюю зарплату. Будут жать все соки из людей.
Гость
6 февраля, 08:45
Это незаконно
Гость
6 февраля, 08:39
Мало им что ли все! Никак понять не могу.
Гость
6 февраля, 08:16
Кто этих депутатов так надоумил... вот главный вопрос.
Гость
6 февраля, 07:37
А для чего нужны депутаты? Получают приличную зарплату, машины, квартиры, привилегии, а предлагают инициативы, усложняющие жизнь своих избирателей.
Гость
6 февраля, 07:35
Бред какой-то: то ли больной, то ли не больной. Типа, чуть-чуть беременная?
Гость
6 февраля, 07:17
Забавный бред_))) хотя чего еще от депутатов ожидать))) Ну допустим сломал человек копыто, лежит дома, больничный платится. Причем необходимо отметить, что больничный платится из страховых средств социального СТРАХОВАНИЯ, т.е. работодатель регулярно платит взносы в СТРАХОВУЮ КОМПАНИЮ за этого конкретного работника. Деньги соответственно получает от Социального фонда. Допустим заскучал болезный без работы, позвонил начальнику и если есть рабочая потребность и возможность удаленно поработать, то просто договаривается наш работник с начальником об этом за отдельную премию или как-нибудь по другому назовут эту выплату. Вывод: Предложение депутатов ухудшает положение работников и при этом не улучшает положение работодателей. Отказать. P/S Пока писал, задумался, а нафига в этой схеме СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ???))))
MinimumLaw

Достижения

Свой среди своих

Свой среди своих

Зарегистрироваться на сайте

Твой первый

Твой первый

Написать первый комментарий

Первая десятка

Первая десятка

Написать 10 комментариев

6 февраля, 06:49
"Работодатель, в свою очередь, будет обязан обеспечить условия труда с учетом состояния здоровья работника. В период адаптивного режима сотруднику предполагается выплачивать среднюю заработную плату." Кроме классического «Утром мажу бутерброд — Сразу мысль: а как народ? И икра не лезет в горло, И компот не льется в рот!». (c) добавить нечего.
Гость
6 февраля, 01:14
ага... а потом окажется, что и зряплату и пособие по блисту одновременно не плотют??? а и болеть и работать таки можно?
Гость
5 февраля, 22:41
депутаты забыли, что такое работать и поэтому выступают с новыми и новыми инициативами, одна нелепее другой. Всех на поля пахать сохой землю и собирать урожай вручную.
Гость
5 февраля, 21:46
Что за бред? То есть работник должен еще и хлопотать, чтобы потрудиться на больняке? А ему то зачем это надо??? Ну я бы понял, кабы оплачивались больничный + средний. Дистанционники и без ГД (не к ночи помянутой)договорятся с работодателем, на устраивающих их условиях. Впрочем, суть идеи ясна и не нова. Завуалированная под "заботу" ликвидация всей социалки. Начали с пенсий ("реформа") , добрались и до больничных.
Гость
6 февраля, 00:47
Долой завоевания социализма! Уже немного осталось! ☝️🤣
Гость
5 февраля, 20:57
Вношу революционное предложение! С голоса! Так как по ТК одна из частей отпуска должна быть 14 дней - надо обязать всех работников брать эту часть в счёт новогодних праздников! А вторую часть "раскидать" на майские и прочие праздники и субботы-воскресения - вот и всем хорошо - праздники-отпуск или праздники двойного назначения! Представляете какой будет рывок в экономике с принятием моего предложения?! Претендую на Премию от товарища Мишустина За под'ем экономики Первой Степени! ☝️🤣
Гость
6 февраля, 08:40
Тс! Не подкидывай идеи)))
Гость
5 февраля, 20:55
Предложенный вариант весьма заумный, подозреваю кроме удаленщиков никто заморачиваться не будет. Оно как бы общераспространенная практика была, до электронных больничных. Взять больняк пару дней поболеть, выйти на работу и договориться с начальником, чтобы больничный не проводил и все рабочие дни проставил. А как развели цифровизацию оно болеть стало совсем невыгодно, поэтому пока не упадут к врачам не идут.
Гость
5 февраля, 20:50
Теперь нужно подумать о работе в выходные и во время отпуска)))
Гость
5 февраля, 20:49
Интересно, сколько депутатам платят по больничным?
Гость
5 февраля, 20:51
Да они даже свои редкие заседания прогуливают на Канарах!
Гость
5 февраля, 22:19
Гость
5 февраля, 20:51
Да они даже свои редкие заседания прогуливают на Канарах!
Они не прогуливают. Депутат, находясь на Канарах, работает на удаленке
Гость
6 февраля, 00:43
Гость
5 февраля, 22:19
Они не прогуливают. Депутат, находясь на Канарах, работает на удаленке
Ааа, ну так тоже можно сказать! 🤣
Гость
5 февраля, 20:43
Лучше бы приняли закон о трудовых договорах по сокращенному графику для хроников. Не 41.час в неделю, а половина. По пол дня или через день. А то работодатели норовят, напротив, все по 12 часов загнать. А чахлых много и выбора нет. Или полный рабочий день или никуда.
Гость
5 февраля, 20:46
Че та про "святую" 4-х дневную неделю, вроде как позабыли! ☝️🤓
Гость
5 февраля, 20:43
Следующий шаг - отмена больничных. При капиталистах болеть нельзя. Вы ещё не раз будете вспоминать с ностальгией советские времена.
Гость
5 февраля, 21:20
в СССР платили только % от зарплаты, а в капиталистической Финляндии полную зарплату вот тебе и социализм
Гость
5 февраля, 21:56
Гость
5 февраля, 21:20
в СССР платили только % от зарплаты, а в капиталистической Финляндии полную зарплату вот тебе и социализм
Вы лукавите, или... Размер пособия в СССР зависел от непрерывного трудового стажа: при работе на предприятии или в организации до двух лет — 50% заработка; от двух до трёх — 60%; от трёх до пяти — 80%; свыше пяти лет — 100%.
Гость
6 февраля, 00:52
Гость
5 февраля, 21:56
Вы лукавите, или... Размер пособия в СССР зависел от непрерывного трудового стажа: при работе на предприятии или в организации до двух лет — 50% заработка; от двух до трёх — 60%; от трёх до пяти — 80%; свыше пяти лет — 100%.
Вот именно!
Гость
5 февраля, 20:42
Скоро пациентов хосписов заставят работать.
Гость
5 февраля, 20:47
Вот именно! Ишшшь, разлеглись, бездельники!
Гость
5 февраля, 21:45
Нужно принять закон о работе после смерти.
Гость
6 февраля, 00:44
Гость
5 февраля, 21:45
Нужно принять закон о работе после смерти.
А там то хоть одобрят 4-х дневку?!
Гость
5 февраля, 20:31
Депутаты похоже забыли зачем разменяли социализм на капитализм.
Гость
5 февраля, 20:50
Главное, чтобы не было коммуняк - от них все зло - говорили они! Ахахаха!
Гость
5 февраля, 21:38
Просто они неправильно это сделали. Не так, как в Европе.
Гость
5 февраля, 20:26
в цирк зато не надо ходить, каждый день можно читать такие новости смеясь, вот как все пошло, Миши Задорного нет, бесплатные концерты
Гость
6 февраля, 09:46
А мне вот не смешно.
Гость
5 февраля, 20:23
Так понимаю, что будет одновременно выплачиваться и пособие по временной нетрудоспособности (больничный), и средняя зарплата? Тогда будет правильно.
Гость
5 февраля, 20:43
Ага! Как же! Разбежались, держите карман шире! ©
Гость
5 февраля, 20:46
Гость
5 февраля, 20:43
Ага! Как же! Разбежались, держите карман шире! ©
Больничного не будет. Будут отчисления с зарплаты. В Фонд борьбы с больными.
Гость
5 февраля, 20:09
Теоретически могу представить вариант: сотрудник сломал ногу, но на удалёнке работать может. В то же время я тоже могла работать на удалёнке, но как-то были проблемы с ухом, 2 недели на больничном была. Но - я не сидела перед компом и не валялась в постели, а постоянно что-то полоскала, промывала, делала процедуры, пила таблетки... Какая уж тут работа...
Гость
5 февраля, 20:14
на какой удалёнки? если нет своего пк или ноутбука? а работодатель не купит тебе домой,на работе пк стационарный
Гость
5 февраля, 20:45
Гость
5 февраля, 20:14
на какой удалёнки? если нет своего пк или ноутбука? а работодатель не купит тебе домой,на работе пк стационарный
Почта России ещё работает.
Гость
5 февраля, 21:51
Гость
5 февраля, 20:14
на какой удалёнки? если нет своего пк или ноутбука? а работодатель не купит тебе домой,на работе пк стационарный
Кстати, а обязан ли работник, без предварительного (при заключении ТД) согласования, использовать личный ПК или ноут в рабочих целях? По мне, так ... нет, в смысле!
Гость
5 февраля, 20:07
Доспасались, уже больничные отменяют... Работодателю только дай рычаг, чтобы шантажировать работников.
Гость
5 февраля, 20:03
Можно парить ноги с горчицей при изготовлении кофе клиентам?
Гость
5 февраля, 20:41
Угу, и добавлять коричневую воду с таза гостям!
Гость
5 февраля, 21:17
Гость
5 февраля, 20:41
Угу, и добавлять коричневую воду с таза гостям!
ИЗ таза откуда вы тут со своим С?
Гость
5 февраля, 21:49
Можно просто наливать в тазик горячий кофе и парить ноги, а уже оттуда клиентам. Полезные свойства горчицы преувеличены.
Гость
5 февраля, 19:59
в чистом виде под свошников подготовка. все что типа про больничный - туфта , вся суть тут- В пояснительной записке депутаты отмечают, что действующее законодательство исходит из жесткого разделения на полностью трудоспособных и полностью нетрудоспособных работников. По их мнению, такой подход не отражает современные реалии, поскольку при нетяжелых заболеваниях многие сотрудники способны эффективно работать в облегченном режиме.
Гость
5 февраля, 20:04
А можно мне дома поставить кассу - буду дома продукты из Перекрёстка пробивать?! Ахахаха!
Гость
5 февраля, 20:44
А зачем это сотруднику?!
Гость
5 февраля, 19:58
Бкдешь носить кирпичи облегченно - по одному. В каждой руке.
Гость
5 февраля, 19:58
Если заболел инфекционным заболеванием - заражай коллег! Был один больной, заболел весь коллектив. Складывается впечатление, что в ГД массовый психоз.
Гость
5 февраля, 19:52
Заболел, вызвал врача, дождался его, получил мед.заключение, что может работать, пошел на работу писать заявление, там его отклонили, опять пошел к врачу за больничным. Так, что ли ?
Гость
5 февраля, 20:03
Да, смешно - бред бредовый! А самое главное - зачем?! Нафиг этот график! ©
Гость
6 февраля, 00:42
Ага! 🤣
Гость
5 февраля, 19:51
Болей, не болей. Родина всегда тебя кинет, сынок.
Гость
5 февраля, 21:40
Подозреваю, что не озвучен главный пункт: "адаптивно больному" можно не оплачивать больничный - ему же работодатель платит зарплату. Так что, наверное, теперь 90% больничных будут адаптивными.
Гость
Новости компаний
Банк «Санкт-Петербург» расширяет контроль МСБ над финансамиБСПБ реализовал новую опцию для клиентов сегмента малого и среднего бизнеса в системе дистанционного банковского обслуживания.
14 июля, 13:38
Группа Аквилон завершила монолитные работы первой очереди жилого комплекса «РекаПарк»На первой очереди комплекса завершены работы по устройству монолитного каркаса. В настоящее время строители приступили к возведению парапетов и надстройки на кровле.
13 июля, 17:37
МегаФон расширил для петербуржцев географию 5G-роумингаПетербуржцы, отправляющиеся в летние заграничные поездки, получили доступ к сетям пятого поколения на ключевых курортах мира.
13 июля, 15:56
«Летняя Обуховская школа» завершилась на Обуховском заводеВ Центре детского технического творчества и профессиональной ориентации Научно-образовательного центра АО «НПО „Обуховский завод“ (входит в АО „Концерн ВКО „Алмаз — Антей“) прошла „Летняя Обуховская школа“.
13 июля, 15:20
БСПБ проведет онлайн-конференцию, посвященную тенденциям рынка логистики и таможенного оформления15 июля 2026 года Банк «Санкт-Петербург» проведет онлайн-конференцию для предпринимателей и компаний, ведущих внешнеэкономическую деятельность.
13 июля, 13:11
НИИПМ Обуховского завода принял участие в «ИННОПРОМ-2026»С 6 по 9 июля 2026 года Научно-исследовательский институт прикладного материаловедения (НИИПМ) НПО «Обуховский завод» (входит в состав Концерна ВКО «Алмаз — Антей») представил свои разработки на Международной промышленной выставке «ИННОПРОМ-2026» в Екатеринбурге.
13 июля, 11:53
Получен ЗОС на новые жилые комплексы в Пушкинском районеМалоэтажные жилые комплексы комфорт-класса «Образцовый квартал 16» и «Образцовый квартал 17» построил специализированный застройщик «Терминал-Ресурс».
10 июля, 18:00
Необычный путеводитель по Царскосельским холмам: места, которые меняют жизнь к лучшемуОбычные магазины, кафе и ателье могут воспитать осознанное потребление, вдохновить и вернуть соседское общение. Новый взгляд на инфраструктуру у дома.
10 июля, 18:00
Банк «Санкт-Петербург» признан победителем в номинации «Стратегия и бренд работодателя»7 июля 2026 года состоялась торжественная церемония награждения победителей премии «Human Centricity Awards»* от «РБК.Петербург». БСПБ занял первое место в номинации «Стратегия и бренд работодателя» за проект по обновлению бренда работодателя.
10 июля, 16:20
К бонусной программе ЯРКО Банка «Санкт-Петербург» присоединилась медицинская компанияДержатели карт БСПБ получат повышенные бонусы ЯРКО при оплате услуг в сети «Гемотест»*.
10 июля, 15:29
ГК «Лидер Групп»: строительство квартала АЭРОСИТИ вышло на новый этапДевелопер «Лидер Групп» наращивает темпы строительства жилого квартала АЭРОСИТИ. Работы по возведению монолитных каркасов одновременно ведутся на трёх площадках проекта.
10 июля, 14:20
«Догма Юкки» свяжут с метро общественными транспортными маршрутамиФедеральная компания DOGMA проработала транспортные маршруты до проекта «Догма Юкки», который будет реализован во Всеволожском районе Ленинградской области.
10 июля, 12:00