
Некоторые компании, ранее сократившие штат из-за внедрения технологий искусственного интеллекта, начали вновь нанимать уволенных работников. Причина — переоценка возможностей ИИ, которому по-прежнему требуется значительный контроль со стороны человека. Об этом сообщает издание Associated Press.
Как отмечает агентство, работодатели столкнулись с тем, что искусственный интеллект пока не способен полноценно заменить сотрудников в задачах, требующих критического мышления, творческого подхода и понимания человеческих эмоций. Кроме того, внедрение таких технологий оказалось не настолько простым, как рассчитывали компании: за их работой необходимо следить и корректировать результаты.
Руководитель рекрутинговой компании Robert Half Билл Дрисколл подчеркнул, что ИИ пока не может воспроизвести ряд навыков, которыми обладают люди.
«Когда вам нужно критическое мышление, сотрудничество, креативность, институциональные знания — это те вещи, которые ИИ просто не может воспроизвести», — приводит его слова AP.
Это явление получило название «ИИ-бумеранг»: компании возвращают сотрудников, от которых ранее отказались в расчете на автоматизацию рабочих процессов.
«Фонтанка» рассказывала, кого могут уволить или сократить из-за ИИ в ближайшее время.














