Трудовой возраст подростков предложили снизить до 12 лет. Что думают в Петербурге?

Уполномоченная по правам ребёнка в Москве Ольга Ярославская в конце мая выступила с инициативой снизить минимальный возраст для трудоустройства подростков до 12 лет. «Фонтанка» рассказывает, что думают об этом в Санкт-Петербурге.

По словам детского омбудсмена, московские школьники стремятся к занятости и возможности получить «копеечку».

Сейчас федеральное законодательство разрешает подросткам работать только с 14 лет и при обязательном согласии родителей. Ярославская заявила, что нынешняя правовая модель не позволяет обеспечить работой всех желающих школьников младшего возраста, и призвала изменить подходы к регулированию.

В аппарате уполномоченного по правам ребенка в Петербурге Анны Митяниной «Фонтанке» рассказали, что в курсе инициативы о снижении минимального возраста трудоустройства подростков до 12 лет, но считают, что обсуждать её без конкретики преждевременно.

Перед тем как отвечать на вопрос о полезности вышеописанной инициативы, необходимо определить места для работы 12-летних, продумать их защиту от недобросовестных работодателей, также надо учесть, чтобы работа не мешала учёбе и не создавала риск здоровью ребёнка.

Ещё в аппарате детского омбудсмена заметили, что не видят массового запроса на трудоустройство с 12 лет со стороны родителей и детей, но отдельные случаи есть.

В прошедшую пятницу первый замглавы комитета по труду и занятости Петербурга Татьяна Морозкова в ходе пресс-конференции ТАСС сказала, что впервые слышит о такой инициативе, но решила прокомментировать её «не как чиновник, а как мама».

Впервые своего сына Морозкова решила отправить работать в 14 лет, чтобы он не сидел летом дома за компьютером. С этого момента её ребёнок работал каждый год, но начинал с садово-паркового предприятия — полол и убирал листья.

Ещё она заметила, что чиновники могут напринимать много различных решений, но к любому вопросу нужно «подходить с головой».

С «Фонтанкой» своим мнением поделился глава муниципалитета «Северный» Юрий Куликов. Он считает, что заинтересованность подростков есть, но таковой нет среди работодателей.

Как заметил глава «Северного», для компаний сотрудник-подросток — это бесплатная рабочая сила. Муниципалитет и служба занятости фактически сами платят подросткам зарплату — около 15 тысяч рублей.

Перечень направлений, по которым разрешено нанимать сотрудников от 14 лет, ограничен постановлением правительства Петербурга. В нем, например, указано, что можно работать на организации общественно-культурных мероприятий, переписи населения, озеленении, строительстве. Сейчас, добавил Куликов, в Смольном собираются расширить этот перечень и разрешить детям работать в библиотеке, курьерами, в СМИ, в сфере компьютерных технологий.

Также в ходе пресс-конференции ТАСС менеджер программ благотворительного фонда социальной помощи «Подари мне крылья» Елизавета Левицкая указала, что среди вопросов о снижении трудового возраста подростков есть нюансы, например в сфере безопасности.

Подросток может заработать за месяц летом чуть более 15 тысяч рублей. «Если ребята работают 4 часа в день, то получают половину от минимального прожиточного минимума — 15 тысяч рублей с копейками», — поделилась директор Центра занятости Петербурга Анна Харичева.

Если подросток устроен у работодателя, который платит ему из своих средств, тогда есть возможность заработать больше. Такому ребёнку городской Центр занятости доплатит ещё 1 800 рублей.

Несовершеннолетние с 14 лет могут работать не более 4 часов в сутки. Трудиться они могут не только летом, но и в течение всего года. Однако есть нюанс: в учебное время установлено ограничение — не более 2 часов работы в день.

Направления работы подростков в Петербурге в ходе пресс-конференции в ТАСС перечислила глава городского Центра занятости Анна Харичева. Среди них:

• благоустройство;

• помощники экскурсоводов;

• помощники в музейных залах;

• официанты;

• самая различная работа с документами;

• и даже изготовление мозаик.

В комитете труду и занятости Петербурга «Фонтанке» рассказали, что всего в 2026 году планируется трудоустроить более 14 тысяч подростков, в летний сезон — порядка 4,5 тысячи подростков от 14 до 18 лет.

«Среди доступных вакансий — рабочий зелёного хозяйства на садово-парковых предприятиях, помощник специалиста в государственных учреждениях, оператор по обработке перевозочных документов, помощник реставратора мозаики, изготовитель художественных изделий из бересты, упаковщик и другие», — добавили в ведомстве.

Для трудоустройства необходимо подать заявление через портал «Работа России», заполнить резюме и выбрать подходящую вакансию.

В Петербурге обсуждают вопрос снижения возраста молодежи до 12 лет и ниже, но не для возможности привлекать детей в качестве рабочей силы, а для организации их досуга. Обсуждения этого прошли в пятницу, 29 мая, на заседании комитета по законодательству петербургского парламента.

Начальник сектора правовой и психологической помощи детям уполномоченного по правам ребенка в Петербурге Елена Логинова заявила, что средний возраст детей, которые попадают на комиссию по делам несовершеннолетних впервые, — 10–11 лет.

«Этих детей уже с 10 лет надо подхватывать и заниматься с ними. Но сейчас их вовлекают в эту деятельность их старшие товарищи», — сказала она.

Инициативу внести изменения в федеральный закон обсуждали с подачи депутата Алексея Зинчука. Его коллега, депутат Андрей Малков, на заседании комитета добавил, что сейчас подростково-молодежные клубы принимают молодежь с 14 до 35 лет, но абсурдность ситуации в том, что теоретически молодые люди после 30 могут ходить в такие организации на кружки и секции уже вместе со своими детьми, а значит, актуальность таких клубов для них гораздо меньше, чем для 12-летних.

Для нахождения законодательного решения вопроса в ЗакСе Петербурга решили создать рабочую группу.