20 мая — Круглый стол: «Тимбилдинг в эпоху экономии: как компании поддерживают команду»

При этом формат меняется: вместо дорогих поездок — локальные активности, квесты, спортивные мероприятия, водные прогулки, выезды на природу. Растёт спрос на более гибкие и «точечные» решения — от однодневных активностей до антикризисных тренингов. На рынке появляются новые игроки, предлагающие недорогие, но разнообразные форматы для команд.

На круглом столе «Фонтанки» участники обсудят, как меняются ожидания сотрудников от корпоративных активностей и что им предлагает рынок.

Вопросы для обсуждения:

— Какие форматы тимбилдинга сейчас наиболее популярны у компаний?

— Как изменились бюджеты на тимбилдинг за последние 2–3 года? Это сокращение или перераспределение?

— Что сегодня важнее — развлекательная часть или практическая польза для команды?

— Насколько сотрудники сами заинтересованы в тимбилдинге — это по-прежнему востребовано или воспринимается формально?

— Какие новые игроки и услуги появились на этом рынке за последние годы?

— Есть ли запрос на «антикризисные» форматы — например, психологические или обучающие тренинги?

— Как компании выбирают подрядчиков для организации тимбилдинга?

— Можно ли измерить эффект от таких мероприятий — и если да, то как?

К участию в круглом столе приглашаются: HR-директора крупных компаний, руководители отделов по внутренним коммуникациям, организаторы тимбилдинга: ивент-агентства, организаторы корпоративных квестов, организаторы спортивных активностей, корпоративные коучи, психологи и т. п.

По результатам круглого стола запланирована публикация на сайте «Фонтанка.ру».

Круглый стол пройдет 20 мая в 12:00.

О формате проведения будет предоставлена дополнительная информация.

По вопросам участия обращаться: Елена Шевчук, тел. 8–981–758–54–77, elena.s@fontanka.ru.