Экскаваторы не идут в гору. «ИЗ-КАРТЭКС» оптимизирует штат из-за спада в горнодобыче

В редакцию «Фонтанки» 9 ноября обратились рабочие петербургского предприятия «ИЗ-КАРТЭКС им. П. Г. Коробкова» (входит в «Уралмаш») — они сообщили о начавшихся сокращениях и опасаются, что «это конец». Других подробностей — сколько человек затронуто, из каких они подразделений — они не привели.

В ответ на запрос «Фонтанки» в пресс-службе «Уралмаш» сообщили, что речь идет не о сокращениях, а об «изменениях в штатном расписании» и «оптимизации ставок». Там отметили, что текущие изменения «связаны с перестройкой внутренней структуры и адаптацией к рыночной конъюнктуре».

«Ранее мы столкнулись с общим спадом в горнодобывающей отрасли, который привел к резкому сокращению инвестиционных программ и объемов закупок оборудования со стороны заказчиков оборудования», — объяснили в пресс-службе.

В ответ на внешние вызовы компания проводит диверсификацию бизнеса: «Сейчас машиностроительный дивизион активно осваивает выпуск оборудования для АЭС, опорно-поворотных устройств, подшипниковых систем, редукторов, а металлургическое производство — технологии изготовления высокоточного литья, заготовок из новых марок стали».

Там добавили, что полная рабочая неделя на предприятии «ИЗ-КАРТЭКС» восстановлена с 1 ноября, а филиал «Литейное производство» к полноценному режиму вернется с 1 декабря, «на ключевых участках вводятся непрерывные графики и открываются новые вакансии».

Представитель компании подчеркнул, что изменения в штатном расписании затрагивают «исключительно те участки и направления, где вовлеченность специалистов в прежние процессы минимальна». «При этом объем открываемых на ИЗ-КАРТЭКС новых вакансий сопоставим с количеством оптимизируемых ставок, что позволяет сбалансировать кадровые изменения», — добавил он.

Тем временем на популярном рекрутинговом сайте у предприятия сейчас открыто 38 вакансий — от ученика на производство и чистильщика металла до оператора станков с ЧПУ и электросварщика. Большая часть — рабочие специальности в Колпино, зарплаты в основном от 60–90 тысяч рублей, у сварщиков и операторов ЧПУ — до 150 тысяч. Есть в списке и позиции в филиале «Литейное производство» — стропальщики. На том самом, где, по словам пресс-службы, полноценный режим работы восстановят с 1 декабря.

В пресс-службе подчеркнули, что делают все возможное для сохранения квалифицированных кадров. «Всем сотрудникам, чьи позиции попали под оптимизацию, в приоритетном порядке предлагаются открытые вакансии на новых участках», — уточнил представитель.

О том, что предприятие вводит трехдневку, «Фонтанка» писала в феврале. Тогда представители «ИЗ-КАРТЭКС» сообщили, что новый режим работы вступает в силу с 1 мая и затрагивает 38% сотрудников.

Решение там объяснили снижением заказов и стагнацией в горнодобывающей отрасли. Тогда подчеркивалось, что это вынужденная временная мера, направленная на сохранение коллектива, и что сокращений штата в планах нет.