До 15 %. В Петербурге сокращают число бюджетников и госслужащих

В Петербурге государственные учреждения и организации массово готовят предложения по сокращению количества должностей. Предел обозначили специальным распоряжением.

Как рассказали собеседники «Фонтанки», однотипные процессы идут в организациях разного уровня — от «подведов» комитетов до бюджетных учреждений, таких, как школы или бывшие дорожные унитарные предприятия (переформатированы в ГБУ). При этом локальное руководство ссылается на распоряжение губернатора.

«Да, задача сократить, в пределе — на 15 %, — говорит источник редакции. — К апрелю надо завершить. Это одновременно сокращение затрат и наполнение рынка труда, где дефицит кадров. И это не только Петербург».

Источник в городской администрации тоже знает об этой задаче, но считает, что в первую очередь речь идет «об оптимизации штатного расписания в части вакантных должностей госучреждений». «Кроме того, обратите внимание на формулировку „до 15 %“», — добавляет он.

Еще один собеседник редакции из руководства одного из ведомств не стал отрицать или опровергать поставленные целевые показатели, но добавил: «Оптимизация, очевидно, целесообразна». При этом он сомневается, что речь идет только о сокращении незанятых позиций в штатном расписании.

«Фонтанка» ранее писала, что задачу сократить расходы на 15 % поставили перед городскими медицинскими учреждениями, в том числе говорили про фонд оплаты труда.

Позже стало известно, что бюджетные расходы Петербурга в целом уменьшают в ходе осенней корректировки бюджета-2026. Власти избегают слова «секвестр», предпочитая термин «приоритизация».