Работаем до упаду. Чем грозит россиянам законная возможность сверхурочных?

Госдума приняла в третьем чтении законопроект, который заметно меняет правила сверхурочной работы сотрудников. Максимальная продолжительность переработок увеличена вдвое — с 120 до 240 часов в год. Чего нам ждать дальше от работодателей, разбиралась «Фонтанка».

Поправки вносятся в Трудовой кодекс. Они и увеличивают возможность официальной переработки в два раза. Кроме того, определен механизм оплаты переработок. Так, при обычном графике первые два часа оплачиваются в полуторном размере, а последующие — в двойном. Для сотрудников с суммированным учетом времени действует специальная формула: начиная со 121-го часа сверхурочной работы в год каждый час должен оплачиваться не менее чем в двойном размере.

При этом вводятся ограничения для некоторых групп работников. Для сотрудников государственных и муниципальных учреждений, работающих по внутреннему совместительству более чем на 0,25 ставки, и для лиц, занятых на вредных производствах, сохраняется «старый» лимит — не более 120 часов в год. Привлекать к переработкам пенсионеров, лиц предпенсионного возраста и специалистов на вредных производствах работодатель сможет только при наличии письменного согласия самого сотрудника и медзаключения, подтверждающего, что переработка не повредит его здоровью.

Как рассказали «Фонтанке» эксперты, фактически новые правила вводят в правовое русло нынешнее положение дел на рынке труда.

Эксперт добавляет, что сами работодатели заинтересованы в том, чтобы сверхурочные были узаконены. В том числе был запрос от предприятий узаконить семичасовую-семидневную рабочую неделю.

Теперь работодатель может легально отражать переработки, а при расчёте фактической трудоёмкости работы указывать это время как отработанное.

Фактически речь идет о том, что работодателю теперь будет проще оформлять схему работы своих сотрудников. Но есть и обратная сторона медали. Пока новый закон не начал действовать, сотрудник может отказаться от сверхурочных и обратиться в трудовую комиссию, если не хочет перерабатывать. Но после вступления его в силу право работника на возражение против дополнительной работы будет очень сильно урезано, заключает Елена Ткаченко.

Как рассказывала ранее «Фонтанке» доцент кафедры экономики и управления предприятиями и производственными комплексами Санкт-Петербургского государственного экономического университета Елена Акимова, в среднем в день россияне работают по 7 часов 17 минут, и это как минимум на два часа больше, чем рабочий день в некоторых странах.