ПоделитьсяНа улице жара, так что тем, кто работает на «свежем» воздухе, приходится сейчас несладко. Впрочем, в офисах тоже так себе — не в каждом есть кондиционер. Однако изнывать от жары по 8, а то и 12 часов в день вы не обязаны — при высоких температурах работодатель должен снижать нагрузку. Нормы нагрузки установлены СанПиНом, который, в свою очередь, утвержден постановлением главного санитарного врача в 2016 году.
Что должен работодатель?
Как разъясняет Роструд, обеспечивать оптимальный температурный режим — прямая обязанность работодателя. Как он будет это делать — его проблемы. То есть прямой обязанности установить кондиционер у него нет, но если без кондиционера в помещении жарко, то рабочий день нужно сокращать.
ПоделитьсяНа сколько сокращают рабочий день?
Зависит от температуры. При
ПоделитьсяА если я работаю на улице?
Учитывается температура «на рабочем месте». Если оно на улице — считаем уличную температуру.
ПоделитьсяУсловия для всех одинаковые?
Нет, если работа связана с постоянной ходьбой, умеренными и значительными физическими нагрузками или перемещением тяжестей, то рабочий день сокращают при более низких температурах. Например, при
ПоделитьсяНачальник говорит, что это только рекомендации
Нет, эти требования должны выполнять все работодатели. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, — одна из обязанностей работодателя по ТК РФ. СанПиН как раз содержит эти нормативные требования.
ПоделитьсяА если работодатель отказывается сокращать рабочий день?
За несоблюдение правил могут наказать. Как сообщает Роструд, за нарушение юрлицам грозит предупреждение, штраф до
ПоделитьсяА как у вас?
Отпускают домой пораньше?
Поделиться
