Четырехдневка в России возможна. Минтруд назвал главное условие

Минтруд России допускает возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю. Компании могут вводить такой график, если он устраивает и работодателя, и сотрудников, передает РИА Новости со ссылкой на главу Минтруда Антона Котякова.

По его словам, действующее трудовое законодательство уже позволяет сторонам договариваться о разных режимах работы.

Котяков отметил, что единого удобного графика для всех компаний быть не может. В одних организациях важна непрерывность процессов, в других — проектная занятость, сезонная нагрузка или возможность перераспределять часы внутри недели.

При этом речь не идет о всеобщем переходе на четырехдневку. Такой формат возможен только по договоренности сторон и должен быть оформлен по правилам трудового законодательства.

Ранее в России также обсуждали идею шестидневной рабочей недели. С таким предложением выступал бизнесмен Олег Дерипаска, объясняя его необходимостью поддержать экономику в условиях кризиса. Однако глава Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин в апреле заявил, что введение шестидневки и 12-часового рабочего дня в стране не обсуждается. При этом он напомнил, что в Госдуме находится законопроект об увеличении лимита на сверхурочную работу.