30 июня — Круглый стол «Семья в центре: как бизнес поддерживает сотрудников с детьми»

Исследования показывают: сотрудники всё чаще рассматривают семейноориентированную корпоративную культуру как один из факторов выбора работодателя. По данным исследований ПСБ и НАФИ, более половины российских работодателей уже внедряют меры поддержки семейных сотрудников, а большинство опрошенных считают, что такие программы напрямую влияют на желание заводить детей.

Участники круглого стола «Фонтанки» обсудят, какие семейные практики действительно работают, как меняется запрос сотрудников и какую роль семейные корпоративные события играют в формировании современной корпоративной культуры.

Вопросы для обсуждения

— Как в компаниях сейчас относятся к семьям с детьми?

— Почему семейноцентричная корпоративная культура становится конкурентным преимуществом работодателя?

— Какие меры поддержки сотрудников с детьми сегодня наиболее востребованы? Нужно ли бизнесу поддерживать сотрудников только с маленькими детьми или подход должен быть шире?

— Как изменился запрос сотрудников на баланс между работой и семьёй за последние годы?

— Какую роль семейные корпоративные мероприятия играют в удержании и вовлечённости персонала? Какие форматы наиболее востребованы и эффективны?

— Где проходит граница между реальной поддержкой сотрудников и формальным «корпоративным счастьем»?

— Как малому и среднему бизнесу внедрять семейные практики без больших бюджетов?

К участию приглашаются: представители бизнеса, HR-департаментов, корпоративных университетов и организаторы внутренних мероприятий.

Круглый стол пройдёт 30 июня в 12:00.

По вопросам участия обращаться: Елена Шевчук, тел. 8–981–758–54–77, elena.s@fontanka.ru.