Отпуск сорван, больничный — копейки? Как МРОТ в Петербурге защищает ваши деньги в 2026 году

МРОТ в Петербурге на 2026 год — 31 250 рублей. Это не просто цифра из закона, а сумма, от которой зависят ваши зарплата, больничный, декретные и отпускные. Но знаете ли вы, сколько из этих денег вы реально получите, а сколько потеряете из-за ошибки в расчетах?

Накануне длинных майских выходных самое время пересчитать свои деньги. Для тех, у кого оклад близок к минималке, ключевой становится цифра МРОТ. Здесь вступает в силу правило (Постановление Правительства № 540): даже если у вас был «пустой» месяц, бухгалтерия обязана считать выплаты исходя минимум из 31 250 рублей. Касается это не только отпускных — та же логика работает для больничного и декрета. Ошибка в расчетах — и вы теряете тысячи рублей, которые могли бы остаться в вашем кошельке.

«Фонтанка» разобралась, откуда берется эта цифра, кто ее устанавливает в Петербурге, и почему ваша реальная зарплата может быть выше, но МРОТ все равно влияет на все ключевые выплаты.

Трехсторонняя комиссия регулирует социально‑трудовые отношения. На федеральном уровне в нее входят Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР), Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП), представляющие интересы работников и работодателей, а также правительство Российской Федерации.

В регионах действуют свои трехсторонние комиссии. Они ежегодно принимают одноименное соглашение и Региональное соглашение о минимальной заработной плате (МРОТ), которое, как правило, вступает в силу с 1 января. В Петербурге их в декабре 2025 года подписали губернатор Петербурга Александр Беглов, гендиректор исполнительной дирекции Союза промышленников и предпринимателей Петербурга Михаил Лобин и председатель Ленинградской федерации профсоюзов Александр Голубев.

По закону, в регионах имеют право только на увеличение федерального МРОТ. Так, в России Трехсторонняя комиссия установила МРОТ в сумме 27 093 рубля в месяц на 2026 год (в 2025 году он составлял 22 440 рублей). В регионах он может быть выше.

МРОТ с 2021 года ориентирован на медианную зарплату, в соответствии с ФЗ № 473, и составляет 48% процентов от нее.

Соотношение МРОТ к медианной зарплате должно пересматриваться не реже чем раз в пять лет.

В Петербурге региональный МРОТ в 2026 году составляет 31 250 рублей. Это значит, что работодатели — юридические лица и индивидуальные предприниматели, работающие в городе, не отказавшиеся от его соблюдения в течение 30 календарных дней после обнародования, обязаны выплачивать своим сотрудникам зарплату не ниже этой суммы. Право платить меньшую зарплату есть только у федеральных учреждений — в них действует федеральный МРОТ.

МРОТ — ограничение нижней планки зарплаты, но ни в коем случае не верхней.

Следует помнить, что не меньше МРОТ должна быть зарплата до вычета НДФЛ — на руки человек получает меньшую сумму. Но если человек работает по совместительству или на неполную ставку, его месячный заработок вполне может быть меньше минимальной.

Расчет отпускных ведется из вашего заработка за два предыдущих года. Поэтому если вы стабильно получаете высокую зарплату, рост МРОТ напрямую на ваш кошелек в отпуске не повлияет.

Однако, как мы упоминали выше, существует законодательная «страховка» (Постановление № 540): если в расчетном периоде у вас не было заработка или он оказался слишком низким, средний месячный заработок для отпускных «подтянут» до актуального регионального МРОТ — 31 250 рублей.

Основное увеличение выплаты по больничному для тех, у кого месячный заработок не превышает МРОТ, станет ощутимым в будущем. Потому что, как и отпускные, больничный рассчитывается на основании заработка за предыдущие два года.

Исключение — впервые трудоустроившиеся люди (стаж меньше 6 месяцев). Их пособие по нетрудоспособности считается только по МРОТ, независимо от реальной зарплаты. Если она минимальная, то с увеличением стажа в будущем пособие по нетрудоспособности будет расти в зависимости от увеличения МРОТ и общего стажа: от 6 месяцев до 5 лет компенсируется 60% от утраченного среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; 8 лет и более — 100%.

Это пособие рассчитывается так же, как больничный, если женщина имела постоянный заработок в течение двух лет до ухода в декрет. Его размер зависит от МРОТ в следующих ситуациях:

• Заработка за два предыдущих календарных года не было;

• Месячный заработок за предыдущие два года был ниже МРОТ;

• Стаж — менее шести месяцев.

Например, при одноплодной беременности отпуск составляет 140 дней. Рассчитываем стоимость одного дня — умножаем МРОТ на 24 месяца и делим на 730 дней. Полученную сумму умножаем на количество дней отпуска. Получаем 124 702 рубля:

(27 093×24): 730×140=124 702 рубля.

В нестандартных случаях — при осложнениях (156 дней) или многоплодной беременности (194 дня) отпуск рассчитывается индивидуально, в зависимости от его продолжительности по той же формуле.

Такое пособие получают родители младенца или близкий родственник, который ухаживает за ребенком, в размере 40% от среднего заработка. При этом существуют ограничения. Нижняя граница — не меньше минимального размера, верхняя — не больше предельной базы взносов (6 827,4 рубля в 2026 году). То есть максимальный размер пособия по уходу за ребенком — 83 021 рубль 18 копеек.

Если заработок — МРОТ или ниже, то размер пособия по уходу за ребенком рассчитывается из него: в 2026 году это 10 837,2 рубля.

До 2026 года все малые и средние предприятия (МСП) могли для уплаты страховых (социальных) взносов применять пониженный тариф. Это когда предприятие перечисляет взносы по общепринятой ставке 30% с выплат в пределах в 1,5 МРОТ в месяц, а все последующие суммы, превышающие этот показатель, — по ставке 15%. С 1 января 2026 года список отраслей, в которых применяется эта льгота, сокращен в соответствии с распоряжением правительства РФ № 4125-р.