Петербуржцы назвали поводом для увольнения переработки и импульсивных начальников
1 апреля 2025, 06:06
Гость
1 апреля, 06:58
Любите внуков - они за вас отомстят! Просто выросло поколение для которых работа не главное. А работодателям давно пора избавиться от менталитета помещика-крепостника и профессионально относиться к своим обязанностям: нормально платить, поощрять, обеспечивать комфортные условия труда, видеть в подчиненном работника а не крепостного раба.
Работа не главное, пока семьи, детей нет.
Появятся заботы, ощутят ответственность - отношение изменится.
У большинства.
У тебя Ге есть семья? Оборжаться!
Гость
1 апреля, 07:44
Гость
1 апреля, 07:31
У тебя Ге есть семья? Оборжаться!
Семья есть, ответственность тоже есть. И побольше уж чем у нынешних начальников за подчиненных. Только вот на всяких шарашках "Рога и копыта" работа не заканчивается. Всегда есть лучше места. И человек стремится где лучше.
Гость
1 апреля, 06:43
Я увольнялся несколько раз. Один раз уволился когда через год не произошла обещанная индексация зарплаты, поговорил с начальником, услышал невнятное "ну может быть, когда нибудь потом...". Одно из увольнений было связано с коллективом из блатных и приближенных директора, где люди мало того что сами не работали, так ещё и мешали работать тем кто с улицы пришел. Ещё были причины - нашел более высокую зарплату, более удобный график, работа ближе к дому.
Гость
1 апреля, 08:41
Я не то чтобы увольнялся, но много куда отказывался трудоустраиваться пройдя все собеседования. Из причин:
1. Серая или черная зарплата
2. График работы с 9 до 18 (самый неудобный, все пробки соберёшь)
3. Непрозрачные условия начисления премий.
Я не то чтобы увольнялся, но много куда отказывался трудоустраиваться пройдя все собеседования. Из причин:
1. Серая или черная зарплата
2. График работы с 9 до 18 (самый неудобный, все пробки соберёшь)
3. Непрозрачные условия начисления премий.
Первая причина странная. Горите желанием отдавать побольше денег на всё происходящее?
Увольнялся обычно из-за низкой з\п.Начальники и коллектив всегда попадались вполне нормальные.
Гость
1 апреля, 07:59
У нас в компании был урок на всю жизнь, когда самодур начальник заставил безропотно рабочего лезть на высоту без медосмотра, страховки и каски несмотря на то что тот прямо заявил что он боится высоты и у него на высоте кружится голова. В результате сорвался и умер. О чем вы говорите? Начальник в тюрьме, работник в могиле. И это далеко не зумер был.
Гость
1 апреля, 08:47
Да, в таких случаях надо сразу писать заявление, работу всегда можно найти, а вот жизнь она одна.
Гость
1 апреля, 10:44
Что значит заставил? Сам пошел. Не пошел, жив бы остался. А самодурика бы увоилли.
Статья ни о чем. У нас капитализм, а капитализм - это общественный строй, при котором, в отличие от феодализма, работник обладает личной свободой, и самостоятельно продает свой труд и квалификацию на свободном рынке.
Вот и пожалуйста, за окном уже 34 года капитализм, лично свободные работники, и рынок труда.
Кушайте, дорогие работодатели, не обляпайтесь.
за год поменяла 4 работы. с первой с офигенной зарплатой уволилась из-за орущей тётки-начальницы. дажэ из-за зп хамство терпеть не буду. с остальных - сделали предложения получше. ура, я зумер! терпеть и помалкивать самодурство это прямой путь к выгоранию и онкологии. зумеры молодцы 👍
Гость
1 апреля, 07:35
Моя теща гордится тем, что за всю жизнь имела 2 места работы. Я - инженер, менял работу на более интересную и более оплачиваемую каждые 4-6 лет, сын, тоже-инженер, меняет работу каждые 2-3 года и к 35 годам имеет должность и зарплату, которых я добился к 55.))
Гость, зарплата и должность - не главное. Тут должна сама работа нравиться и чтобы коллектив был хороший, дружный, доброжелательный... Это в приоритете
Гость, зарплата и должность - не главное. Тут должна сама работа нравиться и чтобы коллектив был хороший, дружный, доброжелательный... Это в приоритете
Инженерные коллективы обычно бесконфликтные. Понятно, что в каждой избушке свои погремушки и чем более высокую должность занимаешь, тем больше приходится учитывать ментальное различие подчиненных.))
Гость, зарплата и должность - не главное. Тут должна сама работа нравиться и чтобы коллектив был хороший, дружный, доброжелательный... Это в приоритете
Kirill77, что ж это за персонажи минусов наставили, даже интересно, посмотреть бы на них 🤔
Гость
1 апреля, 06:48
В свое время прошёл через ад начальника- самодура. Но тогда была цель - контора дала денег на квартиру. Это было в доипотечные времена. При первой возможности ушёл. А женщина - пенсионерка ... она даже не поняла к чему призывал.А молодые все верно делают. Жизнь одна- работа много.
Не устраивайтесь на Невскую С. Просто обходите её стороной.
Гость
1 апреля, 07:47
Просто начальникам пора помнить что работник к ним не в крепостные идёт патамуштажратьнечего, а всего лишь продает свой собственный труд за заранее оговоренную плату. И как продавец диктует условия продажи своего товара в магазине, также и работник диктует работодателю условия продажи своего труда. Что не так то, господа начальники?
Гость
1 апреля, 07:42
Если на меня наорет начальник это будет повод писать заявление сразу же. Я на работу хожу чтобы работать а не ублажать чьи то амбиции. Свои нервы дороже.
Гость
1 апреля, 08:47
Это тоже тот момент который нынешние работодатели (не путать с зарплатодателями) не понимаю. Их уже никто терпеть не будет.
Гость
1 апреля, 08:53
Гость
1 апреля, 08:47
Это тоже тот момент который нынешние работодатели (не путать с зарплатодателями) не понимаю. Их уже никто терпеть не будет.
Была подобная история. Начальник у которого проблемы в семье стал срываться на коллективе. Люди начали массово увольняться. Я тоже написал заявление, уходил в никуда. В последний день он вызвал меня и угрожал, что радуйся что вообще у тебя есть работа и что вообще тебе платят деньги. Сидел такой царь-король благодати преисполненный. "Так будешь с женой разговаривать а не со мной" - я ему сказал и ушел. Спустя какое то время его фирма развалилась. После ковида лохов стало намного меньше.
Гость
1 апреля, 08:54
Гость
1 апреля, 08:53
Была подобная история. Начальник у которого проблемы в семье стал срываться на коллективе. Люди начали массово увольняться. Я тоже написал заявление, уходил в никуда. В последний день он вызвал меня и угрожал, что радуйся что вообще у тебя есть работа и что вообще тебе платят деньги. Сидел такой царь-король благодати преисполненный. "Так будешь с женой разговаривать а не со мной" - я ему сказал и ушел. Спустя какое то время его фирма развалилась. После ковида лохов стало намного меньше.
Все так и есть! Не доходит до некоторых "царьков" что мир изменился и сильно
Гость
1 апреля, 10:40
Я уже не зумер, но из-за неадекватного начальства увольнялся 2 раза. Это совковое поколение думало, что работа - это на всю жизнь и их путь уже предопределен партией, а мне в работе важно ВСЁ - зарплата, тренды, возможность расти вместо деградации на рутинных автоматических действиях, начальство, коллеги. Сменил с десяток работ - и в итоге почти каждая была лучше предыдущей. А мог бы в родном Череповце - как и все - работать на Северстали за копейки и гробить свое здоровье
Гость
1 апреля, 06:35
работаю в киоске печати....достаточно спокойно...но не денежно.
Гость
1 апреля, 08:57
Нам платят около 50-. На работе коллегам сказал, что не обижайтесь (решайте сами за себя), но я за такие деньги только с 9 до 17-45 "за советскую власть", готов выполнять любые задания, однако есть-нет работы, но в 17-45 я встаю и ухожу. И ухожу. И пока даже не просят задержаться после.
Гость
1 апреля, 09:11
Простите а что это за поместье где крестьяне за такую зп 8 часовой день отрабатывают?
Гость
1 апреля, 11:07
Гость
1 апреля, 09:11
Простите а что это за поместье где крестьяне за такую зп 8 часовой день отрабатывают?
Вам ботам больше тут платят? Хватит смотреть сказочки по среднюю ЗП в 120к.
На первом месте зарплата, пока зарплата перевешивает хочучки твои -будешь терпеть.... Как только зарплата ничуть не лучше остального рынка, а мелочи типа близости дома и кофеварки на кухни не вытягивают начинается поиск новой
Гость
1 апреля, 06:28
В целом все можно потерпеть если платят нормально..но если зарплата средняя по больнице..условные 50 тыч то терпеть ничего не надо таких рабо за такие деньги много. ..тут есть смысл тогда просто чтобы хотя-бы коллектив был душевный и начальник из себя царя горы не строил.
Гость
1 апреля, 08:54
«Я воспитана в Советском Союзе, и я знаю, что такое работа. Нас за неработу наказывали в свое время и в тюрьму сажали».
Да, да, она знает что такое работа. ИБД это называется.
интересно, сколько работодателей поменяли ее за десять лет работы няней.
"Портянкам" наверно такая нравилась. Идеальная рабыня для воспитания новых рабов.
Гость
1 апреля, 08:46
А бывают очень воспитанные и выдержанные начальники, которые выживают даже молчаливых послушных , согласных перерабатывать, просто потому что начальник сам новенький и выживает предыдущий коллектив
Гость
1 апреля, 08:40
А когда это кричащие импульсивные начальники стали нормой???
Судя по статье, раз сравнивают не желающих терпеть крикливых начальников-самадуров с амбициями зумеров не желающих работать, закономерен логический вывод что зумеры - плохие, а орущие начальники - это нормально???
Гость
1 апреля, 10:47
А я научился ставить на место начальника-истерика при всем коллективе, но у меня на него есть рычаги воздействия, по статье не уволит. Как-то так..
Гость
1 апреля, 13:05
К 50 годам поняла, что я ничего не должна работодателям, при хорошем выполнении своих трудовых обязанностей. Не остаюсь, даже если есть работа, от звонка до звонка. При этом, если что-то меня не устроит, уйду. На предыдущей работе, компания затеяла переезд, в другой офис, ушла. Хотя начальство уговаривало остаться, и готовы были поднять зп, и прочие ништяки. Но, ездить было далеко, не хочу уже, надоело тратить время на дорогу. Хожу на работу пешочком, минут 20. Так что, работать нужно там, где интересно, удобно, комфортно. Благо, работы - дофига.
Гость
1 апреля, 11:25
У работников обычно проблема с самодурством руководителя и низкой зарплатой за исполненную работу. А у руководителей проблема в кадровом составе работников: низкая квалификация и общая грамотность специалистов. Когда в слове заявление "специалист" делает две ошибки при дипломе магистратуры, то прощаюсь с ним без лишних сожалений. И вторая беда это навязанные "блатные" работники, которые приняты по личному указанию владельца конторы.
Гость
1 апреля, 13:08
Знавала одну, как нынче модно писать - филологиню ;), к слову - с красным дипломом из Универа в Архангельске, дык вот она, моя красавица, в слово "корова" - делала минимум 2 ошибки. Это был ппц. На мой вопрос: КАК ТЫ ЗАКОНЧИЛА ФИЛОЛОГИЧЕСКИЙ!!!!!!!! факультет??????? Хлопала глазками. Тетке. на том момент, под 40 было. Так шт, 2 ошибки в сложном слове - понять и простить))))
Гость
1 апреля, 15:21
Гость
1 апреля, 13:08
Знавала одну, как нынче модно писать - филологиню ;), к слову - с красным дипломом из Универа в Архангельске, дык вот она, моя красавица, в слово "корова" - делала минимум 2 ошибки. Это был ппц. На мой вопрос: КАК ТЫ ЗАКОНЧИЛА ФИЛОЛОГИЧЕСКИЙ!!!!!!!! факультет??????? Хлопала глазками. Тетке. на том момент, под 40 было. Так шт, 2 ошибки в сложном слове - понять и простить))))
А ты как аттестат то получило, чудо? Сама с ошибками пишешь.
Гость
1 апреля, 08:51
каждый день в 9-00 собираюсь уволиться, а в 18-00 решаю, что вроде бы пока терпимо
Гость
1 апреля, 07:16
Видео демонстрирует - чем больше жизненный опыт, тем толерантней люди к конфликтам.
Гость
1 апреля, 08:24
Не "толерантнее", а терпят то, что терпеть не надо.
Гость
1 апреля, 08:48
Гость
1 апреля, 08:24
Не "толерантнее", а терпят то, что терпеть не надо.
именно
Гость
1 апреля, 09:47
Гость
1 апреля, 08:24
Не "толерантнее", а терпят то, что терпеть не надо.
Больше всего на свете рабы ненавидят не своих хозяев, а тех, кто стал свободным...
Гость
1 апреля, 08:27
Фонтанка слишком много стала писать про зумеров, но реальная проблема совсем в другом...
Гость
1 апреля, 11:29
Зумеры от природы лошки. И я не понимаю кто придумал эти деления зумеры-бумеры и прочеее. И главное щачем?
Гость
1 апреля, 12:25
От природы "лошки" "портянки" и "совки"
Гость
2 апреля, 20:26
Вопрос увольнения возникает сразу, как некомпетентность руководителя возводит его в ранг рбовладельца. Трудовые отношения являются коммерческими и регулируются ТК РФ. Работник продает работодателю 40 часов в неделю. Если ума не хватает и пользовать эффективно работника в эти 40 часов - "давай, досвидания". Далеко не зуммер, скорее предпенсионер. Если руководство не умеет планировать мероприятия и производство работ - будущего нет. Эти трудовые отношения напоминают супружество с алкоголизмом.
Гость
1 апреля, 08:50
Спасибо за защиту петербургЪского неба!
Гость
1 апреля, 07:46
Один из лучших руководителей орал на меня и кидался очками. Профессиональный опыт полученный во время совместной работе с ним бесценен. Я очками не кидаюсь, но наорать могу. Если по делу.
Сейчас+5°C
пасмурно, без осадков
ощущается как +3
2 м/c,
с-в.
758мм 79%Петербуржцы назвали поводом для увольнения переработки и импульсивных начальников